College aantekeningen

College aantekeningen Ontwikkelingspsychologie (PSBA1-07) ISE Experience Human Development, ISBN: 9781260570878

2 keer verkocht

Instelling
Rijksuniversiteit Groningen (RuG)

Boek
ISE Experience Human Development

College aantekeningen Ontwikkelingspsychologie. Aantekeningen van de slides + plaatjes uit de slides + eigen aantekeningen om het een compleet verhaal te maken.

[Meer zien]

Voorbeeld 6 van de 92 pagina's

Bekijk voorbeeld

Geupload op 12 maart 2021
Aantal pagina's 92
Geschreven in 2020/2021
Type College aantekeningen
Docent(en) Gerrit breeuwsma
Bevat Alle colleges

Volgen

emievanraaij Lid sinds 4 jaar 148 documenten verkocht

Aantekeningen college Sociale en Cross-culturele Psychologie

Inhoud
College 1 – hoofdstuk 2 – Research Methods in Social Psychology ..................................... 2
College 2 – hoofdstuk 3 – Social Perception and Attribution ................................................ 6
College 3 – hoofdstuk 4 – Social Cognition ......................................................................... 14
College 4 – hoofdstuk 5 – The Self ...................................................................................... 22
College 5 – hoofdstuk 6 – Attitudes + hoofdstuk 7 – Strategies of Attitude and Behaviour
Change .................................................................................................................................. 31
College 6 – hoofdstuk 8 – Social Influence .......................................................................... 40
College 7 – Hoofdstuk 10 - Prosocial Behaviour ................................................................. 49
College 8 – Hoofdstuk 11 – Attraction and Close Relationships ......................................... 59
College 9 – hoofdstuk 12 en hoofdstuk 13 – Group Dynamics, Group Performance and
Leadership ............................................................................................................................ 68

,College 1 – hoofdstuk 2 – Research Methods in Social Psychology

Wat is sociale psychologie?
• De wetenschap van alledaags sociaal gedrag: denken en voelen, samenwerking en
conflict, liefde en haat…
• Zonder uitzondering onderwerpen die ieder van ons bezig houden
• Iedereen is een amateur sociaal psychologie
Definitie sociale psychologie
• Voortdurende wisselwerking tussen cognitie en gedrag van jezelf en sociaal gedrag
van anderen door sociale beïnvloeding
Wat is sociale psychologie?
• ‘Bystander effect’
o Hoe meer mensen aanwezig zijn, hoe minder kans er is dat er iemand zal
helpen of tussenkomen
o Waarom?
▪ Diffusion of responsibility
▪ Evaluatie dat er niets aan de hand is
▪ Angst om jezelf voor schut te zetten (embarrassment)
Sociale psychologie levert verklaringen
• Sociale psychologie kan op brede manieren toegepast worden, bijvoorbeeld in het
economische veld. Problemen bij economie; slecht kunnen voorspellen, omdat ze
weinig inzicht hebben in de drijfveren van menselijk gedrag. Sociale psychologie kan
hier een bijdrage aan leveren.
• Sociale psychologie kan ook verklaren leveren bij klinische psychologie. Bij mensen
die psychische problemen hebben en vanwaar dat komt.
o Zitten uw psychische problemen in uw genen?
o Maken we ze inzichtelijk met de hersenscanner?
o Vinden we er oplossingen voor in het medicijnkastje?
• Andere indicaties (Wilkinson & Pickett)
o Verband tussen sociale ongelijkheid in een regio en het aantal psychische
stoornissen
▪ Dus niet alleen armoede is het probleem
▪ Ongelijkheid = sociale verschillen; niet enkel de objectieve armoede
die je hebt, maar ook hoeveel heb je in vergelijking met anderen. Meer
ongelijkheid = meer psychische problemen.
o Psychoses zijn geconcentreerd in steden
Wat is sociale psychologie?
• Veel effecten, veel theorieën; geen overkoepelend idee in het boek over wat sociale
psychologie is
• Een onderliggend principe: psychologische processen zijn tot op zekere hoogte
functioneel (helpen het individu; om een bepaald doel te bereiken)

, o Soms focus op gekke of onverwachte effecten (zeker in media)
o Maar in het algemeen zijn psychologische processen door miljoenen jaren
evolutie best efficiënt en functioneel
o Mensen zijn zich hier niet bewust van, het is niet dat ze zich bewust
functioneel gedragen; die functie zit er ingebakken, dat gaat automatisch
o (Net zoals dieren zich niet bewust zijn van de functionaliteit van hun gedrag)
Wat doen sociaal psychologen?
• Empirisch onderzoek (vaak experimenteel, maar ook met andere methoden)
• Veel effecten, veel theorieën
• Relatie onderzoek – eigen leven
Massagedrag: psychologische factoren
• Sociale identiteit is heel belangrijk in de voorspelling van of mensen massagedrag
gaan vertonen of niet. Twee belangrijke factoren hierin: macht (efficacy) en
legitimiteit/rechtvaardiging. Sociale identiteit is centraal in zowel de versie van macht
als die perceptie van legitimiteit, want we hebben meer macht als we samen iets doen.
Bij legitimiteit; wat doet het met de groep waartoe het behoord, mensen komen vaak
in actie als bij de groep waartoe ze behoren onrecht wordt gedaan.
(Cross-) culturele psychologie
• Sociale psychologie: sociaal gedrag van “de mens” = universeel
o Japan = Europa
• Cross-culturele psychologie: verschillen tussen culturen
o Japan ≠ Europa
• Culturele psychologie: invloed cultuur op psychologisch proces
o Invloed Japanse cultuur op zelfbeeld
Wat is cultuur?
• Het begrip cultuur verwijst naar verschillende aspecten van onze leefomgeving en ons
gedrag
o Patronen in ons sociale gedrag
o Onze gebruiken en tradities; religies/rituelen
o Sociale normen en regels; wat is aanvaard om te doen Nederland vs. wat is
aanvaard om te doen in andere culturen
o De organisatie van onze samenleving

,Het culturele proces (van waar komt cultuur?)

Ecologische context; bepaalt hoe mensen gaan
overleven via instituties
Instituties; bepalen hoe we overleven en hoe we ons
voedsel voorzien en hebben een hele sterke invloed op
hoe de cultuur er uitziet

Het culturele proces
• Veel aspecten van cultuur zijn dus een aanpassing aan omgeving en
levensomstandigheden
• Dit proces gaat vaak traag en is niet rationeel of instrumenteel: mensen vinden cultuur
echt belangrijk (bvb taboes over eten)
• Cultuur is vanzelfsprekend
• Bij verhuizen: cultuurschok
Drie typen cultuur
1. Survival cultures (hard klimaat/arm):
• Unhappy, physical/economic security, extrinsic work motivation,
discrimination, distrust
2. Self-expression cultures (hard klimaat/rijk):
• Happy, self-actualization, quality of life, intrinsic work, motivation, tolerance,
trust
3. Easygoing cultures (mildklimaat/arm of rijk):
• Gemiddeld, traditional, religious
Het “meten” van cultuur (Geert Hofstede)
- Attitudes, warden en overtuigingen die het leven van alledag bepalen
1. Machtsafstand: mogen er machtsverschillen zijn?
2. Individualisme-collectivisme: gaat het om het individu of om de groep/relaties met
anderen?
3. Masculiniteit/feminiteit: hebben mannen en vrouwen verschillende sociale rollen?
4. Onzekerheidsvermijding: is onzekerheid bedreigend, worden risico’s vermeden?
5. Lange vs. korte-termijn oriëntatie: verwezenlijking doelen op korte termijn of
uitgestelde “bevrediging”?

,Onderzoek in de sociale psychologie
• SP is theorie-gedreven
• Theorie bestaat uit
o Concepten (of constructen)
o Aannamen over relaties ertussen
• Theorie is hulpmiddel bij onderzoek
o Construct -> operationalisatie -> variabele
o Hypothesen
Onderzoeksmethoden
• Survey
o Meting van variabelen, X, O, etc.
o Is er een correlatie tussen X en O?
• Experiment
o Manipulatie van “onafhankelijke” variabele X
o Meting van “afhankelijke” variabele O
o Heeft X effect op O?
• Kwalitatief onderzoek
o Bestudering tekst en archieven
o Vermijden van sterke aannamen over theorie
Typen experimenten
• Gerandomiseerd experiment
o Random toekenning pp aan condities
o Volledige controle over “stimulus”
• Quasi-experimenteel onderzoek
o Natuurlijke toekenning pp aan condities (niet random)
o Vaak in natuurlijke setting
• Veldexperiment
o Ook in natuurlijke setting
o Maar wel random toekenning aan condities
Waar kan het misgaan in onderzoek?
• Interne validiteit
o Zijn er meerdere verklaringen voor X -> O?
• Construct validiteit
o Zijn X en O goede operationalisaties van het construct?
▪ Vertekening door sociale wenselijkheid – pp is oneerlijk
▪ Of “demand characteristics”- pp raadt hypothese
▪ Of “experimenter expectancy” – proefleider stuurt repons
• Externe validiteit
o Steekproef: kun je generaliseren van studenten naar mensen?
o Setting: kun je generaliseren van experimenten naar het echte leven?

, Kritiek op experimenten in de SP
• Iedere sociale gebeurtenis is “cultureel ingebed”
• Sociaal gedrag van proefpersonen is gebaseerd op hun eigen psychologische inzichten.
Dit betekent dat de wetten en principes van de sociale psychologie kunnen veranderen
over tijd
• Waarden, motieven en gedrag van de onderzoeker beïnvloeden het onderzoeksproces
• Ook: sommige resultaten blijken niet zo gemakkelijk te repliceren

• Sommigen spreken van een crisis, specifiek in sociale psychologie
o Methodologische problemen
▪ Kleine steekproeven
▪ Gebrek van openheid over welke hypothesen op voorhand vast stonden
en welke gebaseerd zijn op de data zelf
▪ Alleen positieve resultaten worden gepubliceerd
o Minimumvereisten voor onderzoek zijn nu strenger (beter) dan 10 jaar geleden
o Dat wil niet zeggen dat het oude onderzoek per definitie niet betrouwbaar is!

College 2 – hoofdstuk 3 – Social Perception and Attribution

Perceptie is waarneming.
Sociale perceptie
• Hoe nemen we de anderen waar?
a. We doen waarnemingen van uiterlijke kenmerken (= persoonsperceptie)
b. We zoeken verklaringen voor hun daden en uitspraken (= attributies)
c. We interpreteren hun non-verbale gedrag (lichaamstaal)
Persoonsperceptie
• Een eerste indruk maak je…
o Zeer snel en (vaak) onbewust; op basis van kennis die we hebben over hoe
andere personen in elkaar zitten
o Op basis van schema’s en “impliciete theorieën” over persoonlijkheid
o Op basis van bepaalde “centrale” kenmerken
Persoonsperceptie: zeer snel en onbewust
• Whalen et al. (1998) presenteerden angstige en blije gezichten
• Zeer kort (33 msec)
• fMRI scan
• Activatie van amygdala (emoties!)

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Direct to-the-point

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.