100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Samenvatting hoofdstuk 9, 10 en 11 van managen van Human Resources €4,59
In winkelwagen

Samenvatting

Samenvatting hoofdstuk 9, 10 en 11 van managen van Human Resources

 1 keer bekeken  0 keer verkocht

in dit document wordt hoofdstuk 9, 10 en 11 samengevat

Voorbeeld 1 van de 3  pagina's

  • Nee
  • Hoofdstuk 9, 10 en 11
  • 24 mei 2021
  • 3
  • 2020/2021
  • Samenvatting
book image

Titel boek:

Auteur(s):

  • Uitgave:
  • ISBN:
  • Druk:
Alle documenten voor dit vak (36)
avatar-seller
koenisbritt
HRM
Week 4
H9+H10+H11
Hoofdstuk 9: selectie
Eerste selectie:
Vindt plaatst bij de fysieke/digitale brievenbus
->ontvangstbewijs sturen naar sollicitant
Na responstijd -> alle sollicitatiebrieven pas openen
Wie wordt wel/niet uitgenodigd?
Sollicitatiebrief eisen:
- Verzorgd eruitzien
- Waarom geïnteresseerd?
- Cv
- Wat iemand kan en wat iemand te bieden heeft
- Waarom iemand juist deze baan wilt (motivatie)
- Wat iemand ambities zijn
Plussen/minpunten genoemd per sollicitant
Ranglijst wordt bepaald

Uitnodiging, reserve of afwijzing:
Wat staat erin:
- Tijd en plaats
- Naam en functie van gespreksleider
- Routebeschrijving
Reserve kandidaten moeten weten:
- Hoe procedure verder verloopt
- Binnen welk termijn ze nog uitnodiging kunnen verwachten
- Waarom ze geen voorkeur hebben gekregen
- Wat er met oude sollicitatiebrief gebeurt

Sollicitatiecode:
= bevat basisregels die organisaties en sollicitanten in acht behoren te nemen bij werving en
selectie van vacatures. Is chronologisch opgebouwd vanaf openstaan vacature tot
aanstelling
Doel -> norm bieden voor transparante werving en selectie

Intelligentietest speciaal omdat:
- Kan je gebruiken bij ervaren en onervaren medewerkers
- Algemene intelligentie is beste voorspeller van werk gerelateerde kennis en
vaardigheden en het eigen maken van nieuwe functiekennis
- Intelligentietest is een standaard test -> duidelijk wat gemeten moet worden
Samen met gestructureerd interview -> beste inschatting van arbeidssucces

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper koenisbritt. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,59. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 55628 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€4,59
  • (0)
In winkelwagen
Toegevoegd