Samenvatting
Samenvatting Overzicht wetsartikelen Arbeidsrecht
Een overzicht van alle wetsartikelen die worden behandeld bij Arbeidsrecht. Handig om te gebruiken bij het leren en om je wettenbundel in te delen voor het examen
[Meer zien]Voorbeeld 1 van de 3 pagina's
Voorbeeld 1 van de 3 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Gekoppeld boek
Titel boek:
Auteur(s):
- Uitgave:
- ISBN:
- Druk:
Voorbeeld van de inhoud
Artikel 7:653 BW ConcurrentiebedingArtikel 7:653 lid 1 sub b BW Concurrentiebeding mag alleen met meerderjarigen
Artikel 7:653 lid 2 BW Mag alleen bij bepaalde tijd contract bij zwaarwegende belangen
Artikel 7:653 lid 3 BW Bij beknellende voorw voor de wn kan rechter nietig verklaren
Wet CAO Artikel 1 Definitie cao
Wet CAO Artikel 9 Voor gebonden werkgevers en werknemers werken cao bepalingen
door in de arb ovk
Wet CAO Artikel 12 Afspraken in strijd met cao bij gebonden werkgever en werknemer is
nietig
Wet CAO Artikel 13 cao is aanvullend op de gemaakte afspraken
Wet CAO Artikel 14 bij een gebonden werkgever telt cao ook voor niet gebonden
werknemers
Artikelen 2 en 3 Wet AVV een cao die avv geldt voor iedereen in bedrijfstak
Artikel 2 lid 2 Wet AVV avv geldt in principe 2 jaar of tot einde cao
Artikel 2 lid 5 Wet AVV geen onderscheid tussen gebonden en ongebonden werknemers
Artikel 2 lid 3 Wet AVV voorwaarden cao gelden vanaf avv niet vanaf begindatum cao
Artikel 2 lid 1 WOR Er moet een OR opgericht zijn bij 50 of meer werknemers
Artikel 25 lid 1 WOR OR heeft adviesrecht bij belangrijke inkrimping, wijziging van de
vestigingsplaats, het doen van een belangrijke investering etc.
Werknemers kiezen de OR leden
Artikel 26 lid 1 WOR Wijkt de werkgever af van het OR advies dan kan de OR beroep
instellen
Artikel 27 lid 1 WOR De OR heeft instemmingsrecht bij oa pensioenovereenkomst,
vakantieregeling, beloningssysteem, arbeidsomstandigheden,
aanstellingsbeleid.
Artikel 27 lid 3 WOR Regelingen in de cao hebben voorrang op het instemmingsrecht vd
OR
Artikel 27 lid 4 WOR Geeft de OR geen instemming dan kan de werkgever de
kantonrechter vervangende toestemming vragen.
Artikel 35b lid 1 WOR Bij meer dan 10 medewerkers maar minder dan 50 moet er een
personeelsvertegenwoordiging worden ingesteld
Artikel 8 lid 1 Rome I WN heeft altijd bescherming van land waar hij werkt, ook bij
rechtskeuze
Artikel 9 Rome I Bij NL keuzerecht en werk in FR, dan geldt bijzonder dwingend recht
van FR wel
Artikel 7:610 BW Definitie arbeidsovereenkomst
Artikel 7:659 BW Arbeid persoonlijk verrichten
Artikel 7:668a lid 1 sub a BW Ketenregeling langer dan 24 maanden Uitzonderingen lid 2 tm 13
Artikel 7:668a lid 1 sub b BW Ketenregeling meer dan 3 contracten Uitzonderingen lid 2 tm 13
Artikel 7:611 BW Goed werkgever-/werknemerschap
Artikel 7:610a BW Rechtsvermoeden van een arbeidsovereenkomst
Artikel 7:610b BW Bij rechtsvermoeden voor hoeveel uur een contract?
Artikel 7:628 lid 1 BW Geen arbeid, wel loon bij oorzaak werkgever
Artikel 7:628 lid 5 BW Afwijking: eerste 6 maanden geen recht op loondoorbetaling
Artikel 7:628 lid 7 BW Afwijking: per cao kan de 6 mnd verlengd worden bij incidentele
werkzaamheden of zonder vaste aard
Artikel 7:629 lid 1 BW Hoogte doorbetaling: 104 weken 70%
Artikel 7:629 lid 2 BW Afwijking: voor schoonmaaksters, recht op 6 wkn ipv 104
Artikel 7:629 lid 3 BW Afwijking: door opzet, bij belemmering en weigering
Artikel 7:629 lid 6 BW WG loon opschorten bij klein overtreding WN -> alsnog als wel goed
Artikel 7:629 lid 9 BW Afwijking: er kunnen eerst 2 wachtdagen zijn
Artikel 7:629 lid 10 BW Herstelde WN na 4 weken weer ziek -> 104 wkn opnieuw
Artikel 7:629 lid 11 BW 104+52 wkn wanneer WG niet inspanningen verricht voor re-integ.
Artikel 7:629 lid 12 BW Arb ovk blijft zoals is bij passende arbeid van werknemer
Artikel 7:628a BW Minimumloonaanspraak bij arb ovk <15 uur en overwacht
Artikel 7:690 BW Definitie uitzendovereenkomst
Artikel 7:691 lid 1 BW Afwijking: Ketenregeling start 26 weken later voor uitzendk.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper sarapankras. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,99. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 73918 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen