In deze documenten vind je 2 volledige samenvattingen van arbeidsrecht 1 en 2 uit leerjaar 1 van de opleiding HRM. De samenvatting is gebaseerd op het sociaal recht boek van loonstra. Document van recht 2 is inclusief inhoudsopgave. Voor verdere vragen of hulp documenten kun je altijd een mailtje s...
Inhoud
Week 1...................................................................................................................................................2
Drie grondbeginselen:........................................................................................................................3
Contractvrijheid..............................................................................................................................3
Pacta sunt servanda........................................................................................................................4
Consensualisme..............................................................................................................................4
De wet regelt 3 overeenkomsten:......................................................................................................4
Arbeidsovereenkomst....................................................................................................................4
Aanneming van werk......................................................................................................................4
Overeenkomst van opdracht..........................................................................................................5
ZZP-er.............................................................................................................................................5
De 6 punten van een arbeidsovereenkomst.......................................................................................5
Persoonlijke karakter van de verplichting.......................................................................................5
Verplichting....................................................................................................................................5
Arbeid.............................................................................................................................................5
Loon................................................................................................................................................5
Gezagsverhouding..........................................................................................................................6
Zekere tijd.......................................................................................................................................6
Hoe stel je vast dat een arbeidsrelatie een arbeidsovereenkomst is?................................................6
Arbeidsrecht.......................................................................................................................................6
CAO.....................................................................................................................................................7
WEEK 2 Flexibele arbeid.........................................................................................................................7
(Uiting)vormen flexarbeid..................................................................................................................7
Deeltijdkracht.................................................................................................................................8
Tijdelijke kracht..............................................................................................................................8
Oproepkracht.................................................................................................................................8
Uitzendkracht...............................................................................................................................10
Detacheringskracht.......................................................................................................................10
Payroller.......................................................................................................................................11
Freelancer.....................................................................................................................................11
WEEK 3 verplichtingen van werkgeer en werknemer bij arbeidsovereenkomst..................................11
Verplichtingen van de werkgever op de grond van het Burgerlijke wetboek...................................11
Loon betalen.................................................................................................................................11
Vakantie........................................................................................................................................12
, Niet discrimineren........................................................................................................................12
Schade voorkomen.......................................................................................................................13
Gegevens verstrekken..................................................................................................................13
Re-integratie werknemer bevorderen..........................................................................................13
Goed werkgeverschap..................................................................................................................13
Verplichtingen van werknemer........................................................................................................14
Persoonlijke verrichten van de arbeid..........................................................................................14
Redelijke instructie opvolgen.......................................................................................................14
Ziekte en re-integratie..................................................................................................................14
Goed werknemerschap.................................................................................................................14
WEEK 4.................................................................................................................................................15
Minderjarigen...................................................................................................................................15
Bevoegde rechter.............................................................................................................................15
Overgang van onderneming.............................................................................................................16
De ZZP-er en de wet DBA..................................................................................................................16
Bijzondere bedingen.........................................................................................................................16
Proeftijd........................................................................................................................................16
Concurrentiebeding......................................................................................................................17
Geheimhoudingsbeding................................................................................................................18
Beding van eenzijdige wijziging....................................................................................................18
WEEK 5 ontslagrecht............................................................................................................................18
Beeindiging van rechtswegen.......................................................................................................19
Beëindigingsovereenkomst (algemeen)........................................................................................20
Opzegging.....................................................................................................................................21
Ontbinding door de kantonrechter...............................................................................................24
WEEK 6 ontslag op staande voet en ontslag tijdens proeftijd..............................................................26
Transitievergoeding......................................................................................................................27
Week 1
Afkortingen
AO: Arbeidsovereenkomst
IAO: Individuele arbeidsovereenkomst
CAO: Collectieve arbeidsovereenkomst
WG: werkgever
, WN: werknemer
BW: Burgerlijk Wetboek
ZZP-er: Zelfstandige Zonder Personeel
UB: Uitzendbureau
UK: Uitzendkracht
Arbeidsovereenkomst is een (obligatoire) overeenkomst
- Obligatoire overeenkomst:
- Overeenkomst = Contract (identieke begrippen)
- Bindende afspraak tussen 2 personen, niemand kan er zomaar onderuit komen.
- Obligatoir: de overeenkomst schept niet vrijblijvende verplichtingen (schulden)
- Die een geldwaarde hebben
- Deze verplichtingen kunnen voor de rechter worden afgedwongen
Wat voor de één een plicht (schuldenaar / debiteur) is, is voor de ander een recht is (schuldeiser /
crediteur)
- Bv. Koop, Huur, Bruikleen, Ruil, Arbeid
- Je koopt een laptop: koopovereenkomst
Recht: levering van de laptop
Plicht: betalen van de koopprijs
- Je huurt een kamer: huurovereenkomst
Recht: huurgenot
Plicht: betalen van de huurprijs
- Je neemt een bijbaantje: arbeidsovereenkomst
Recht: loon
Plicht: werken
De (obligatoire) overeenkomst
Drie grondbeginselen:
- Contractvrijheid
- Pacta sunt servanda
- Consensualisme
Contractvrijheid
- Partijen mogen afspreken wat ze willen
- Binnen grenzen van de wet
- De openbare orde (niet om te gaan rellen afspreken)
- En de goede zeden (een goede gewoonte in een bepaalde streek)
- Bij de arbeidsovereenkomst: je mag in beginsel elke arbeid afspreken maar bvb geen
huurmoord
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper Ankevp. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,99. Je zit daarna nergens aan vast.
