Samenvatting

Samenvatting Alle organisatiekundes van bedrijfskunde in één document

0 keer verkocht

Vak
Bedrijfskunde

Instelling
Hogeschool Arnhem En Nijmegen (HAN)

Boek
Toegepaste organisatiekunde

Dit document bevat de uitleg van alle 8 organisatiekundes van bedrijfskunde.

[Meer zien]

Voorbeeld 1 van de 2 pagina's

Bekijk voorbeeld

Heel boek samengevat? Nee
Wat is er van het boek samengevat? Hoofdstuk 2
Geupload op 4 april 2022
Aantal pagina's 2
Geschreven in 2021/2022
Type Samenvatting

Volgen

lise13 Lid sinds 3 jaar 6 documenten verkocht

€2,99

Ook beschikbaar in voordeelbundel v.a. €9,29

In winkelwagen

Opslaan

100% tevredenheidsgarantie
Direct beschikbaar na je betaling
Lees online óf als PDF
Geen vaste maandelijkse kosten

Ook beschikbaar in voordeelbundel (1)

Bedrijfskunde hoofdstuk 1 t/m 6 voor de beste voorbereiding voor je tentamen.

€ 9,38 € 9,29 2 items

1. Samenvatting - Bedrijfskunde hoofdstuk 1 t/m 5
2. Samenvatting - Alle organisatiekundes van bedrijfskunde in één document
Meer zien

Bedrijfskunde hoofdstuk 2

Klassieke Taylor Gilbreths Fayol Weber
organisatiekunde
Gedragskunde Mayo Maslows
benadering
Revisionisme McGregor Rensis Blake en Herzbergs
Likerts Moutons
Systeembenadering Kenneth
Boulding
Contingentiebenadering Lawrence en Botter
Lorsch
Totale kwaliteitszorg Juran en Imai
Deming
De lerende organisatie Huey en Garrat Senge Mayo en
Tetenbaum Lank
Het postmodernisme Cooper en
Burrel

Klassieke organisatiekunde
- Verbetering van de efficiëntie van bedrijfsactiviteiten.
- Bureaucratie.
- Tijdstudie: tijdbesteding van arbeiders per handeling.

Gedragskundige benadering
- De mens en menselijke relaties staan centraal: mensbeeld.
- Humanrelationsmanagement: menselijke verhoudingen en sociale behoeften
centraal in een organisatie.
- Behoeftepiramide van Maslow.

Revisionisme
- Herziening en samenvoeging van de klassieke en gedragskundige organisatietheorie.
- Theorie X: De manager vertelt de werknemer precies wat hij moet doen en verwacht
geen initiatief.
- Theorie Y: Aanname dat mensen van nature graag werken, zichzelf onder controle
houden, verantwoordelijkheid zoeken, creatief zijn en behoeften van een hoog
niveau op werk proberen te bevredigen.

Systeembenadering
- Een theorie die organisaties en hun omgeving ziet als één geheel van
samenhangende onderdelen dat als een geheel gemanaged moet worden om een
gemeenschappelijk doel te bereiken.

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Direct to-the-point

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.