Samenvatting
Samenvatting Veranderkunde 'hoe krijg je ze mee?'
Dit document bevat een samenvatting van het boek: hoe krijg je ze mee. Dit boek komt van toepassing bij het vak veranderkunde
[Meer zien]Voorbeeld 2 van de 10 pagina's
Voorbeeld 2 van de 10 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Gekoppeld boek
Titel boek:
Auteur(s):
- Uitgave:
- ISBN:
- Druk:
Voorbeeld van de inhoud
Samenvatting: Hoe krijg je ze mee?Hoofdstuk 1: Vijf krachten om te werken aan verbinding
Het meekrijgen van mensen is niet hetzelfde als het verkrijgen van een draagvlak.
Een goed woord voor het meekrijgen van mensen is acceptatie.
1.1 verbinding is het streven
bij verbinding is het niet vereist dat mensen gelukzalig de verandering in ontvangst
nemen. Ze hoeven het zelf niet altijd leuk te vinden noch hoeft het in hun eigen
directe belang te zijn. Kenmerken van iemand die aanspreekbaar is op zijn
werkgedrag is in verbinding en beheerst:
Bekwaam
Verantwoordelijk
Als die aan deze voorwaarden voldoet dan kan hij zelf een situatie inschatten
wanneer het gewenste gedrag nodig is. Je kunt de verbinding herkennen aan wat
iemand zegt, maar vooral aan wat hij doet. Het is een gevoel en het kenmerk een
gevoel is dat het niet af te dwingen is.
, 1.2 Ontkenning, weerstand en zelfonderzoek gaan eraan vooraf
Wanneer een persoon een keuze moet maken dan kan die een keuze maken uit:
Ontkenning
o Hier beseft iemand niet of nauwelijks dat er een verandering speelt die
ook op hem van toepassing is.
Weerstand
o Hier heeft iemand 2 keuzes:
Verlaten
Onafwendbaar zijn
o Oorzaken hiervan zijn te herleiden uit:
Twijfel aan de verandering
Onvolledige informatie
Angst en onzekerheid
Tegengestelde belangen
Wantrouwen tegen de veranderaar
Falende interactie
Onwennig
Verbouwingsoverlast
Kinderziektes
Oud zeer
Zelfonderzoek
o Hier beseffen mensen dat er een verandering aan de orde is. Ze zijn
echter nog wel onzeker en hebben twijfels en gaan zelf op onderzoek
uit.
Grilligheid
o Het doorlopen hiervan is geen lineair proces. Het is terug te zien in
afbeelding 1.9
Weerstand tegen weerstand
o Dit is een van de grootste valkuilen. Hier weerstaan de mensen die
willen veranderen tegen de mensen die weerstand hebben op het plan.
Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:
Bewezen kwaliteit door reviews
Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!
In een paar klikken geregeld
Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.
Direct to-the-point
Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper BartHermana. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,49. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 64302 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen