100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Leren en veranderen (complete samenvatting) €3,99
In winkelwagen

Samenvatting

Leren en veranderen (complete samenvatting)

1 beoordeling
 242 keer bekeken  6 keer verkocht

Complete samenvatting van Leren en veranderen, HRM 1e jaar.

Voorbeeld 2 van de 38  pagina's

  • Onbekend
  • 28 januari 2016
  • 38
  • 2015/2016
  • Samenvatting
book image

Titel boek:

Auteur(s):

  • Uitgave:
  • ISBN:
  • Druk:
Alle documenten voor dit vak (23)

1  beoordeling

review-writer-avatar

Door: burak0013 • 7 jaar geleden

avatar-seller
LiseJanssen
Hoofdstuk 1 Leren en veranderen
Belangrijke punten leren en veranderen:
1. Leren is betekenisgeving.
2. Leren leidt tot verandering.
3. Door leren bouw je een referentiekader op: de blik waarmee je naar de
wereld kijkt.
4. Dit verschilt van persoon tot persoon.
5. Dit verandert door de tijd heen.

Referentiekader  het geheel van betekenisgeving, waarvan de betrokkene zich
meer of minder bewust van is  dat creëert de bril waardoor je de wereld bekijkt.


Leerprocessen:

Georganiseerde leerprocessen  school.

Spontane leerprocessen:
- Vijf vormen
 Alledaags leren
 Leren uit eigen beweging
 Transformatief leren
 Noodgedwongen leren
 Leren in een botsing van culturen

Verschil leerprocessen en leeractiviteiten  leeractiviteiten zitten in een
leerproces.


Leeractiviteiten  activiteiten waardoor we op persoonlijke wijze gaan delen in
en bijdragen een die gezamenlijke betekenisgeving.
- Door interactie
- Door directe ervaring
- Door verwerking van theorie
- Door nadenken

Leren door interactie:
- De mens is een sociaal wezen.
- Mensen vormen groepen die hun eigen interpretaties, benaderingen,
oplossingen en werkelijkheden creëren en doorgeven aan elkaar.
- Dat is het (gezamenlijke) referentiekader.
- Dat is sociaal-cultureel en historisch bepaald.
- Hoe minder interactie met de omgeving, hoe afwijkender en harder de
standpunten meestal.
- Uitwisseling van informatie:
 Discussie
 Dialoog
 Brainstorm

, - Belang van taal (en lichaamstaal en intonatie):
 Sneeuw, wij kennen een aantal woorden bij sneeuw. Een Eskimo weet
hier veel meer woorden bij.
 ‘moet ik dit nu gaan doen’, wat betekend de zin? Je kunt hem op
manieren interpreteren.
- Participeren in sociaal gedrag:
 Hoe gedraag je je in een winkel, kerk, school.
- Observeren en nadoen:
 Model-leren (bijvoorbeeld ouders en leidinggevenden).
 Kinderen kopiëren volwassenen.
 Volwassenen kopiëren elkaar.
 Conflicthantering.

Omgang met fouten en gevaar:
- Wat is de reactie van de ‘belangrijke ander’?
 Schrik?
 Paniek?
 Boos?
 (over)bezorgd?
 Kleinerend?
- Met welke gevolgen voor leren?

Conflicthantering, hoe reageer je op conflicten:
- Op de vuist gaan?
- Schelden?
- Weglopen?
- Uitpraten?
- Stilzwijgen?
- Welk leereffect?
 Afwassen = vervelend, maar het moet even.
 Generaliserend naar:
 Agressief reageren
 Aangeleerde machteloosheid


Leren door ervaring:
- Door directe ervaring.
 Just do it.
 Trial and error (puzzelen).
 Ga het veld maar in.
 Oefening baart kunst.
 Leren door onderdompeling.


Leren door verwerken van theorie:
- Wat is theorie  abstracte, gegeneraliseerde en gesystematiseerde
informatie die d.m.v. taal of symbolen wordt gepresenteerd.
- Uitleg geven over hoe het werkt.
- Is niet altijd motiverend.
- Vereist wel vertaling naar de praktijk.
- Vereist ook een goede aansluiting.

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper LiseJanssen. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,99. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 56326 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€3,99  6x  verkocht
  • (1)
In winkelwagen
Toegevoegd