Gedetailleerde samenvatting van Hoofdstuk 9: Groepsprocessen en invloeden binnen de sociale groep.
Social Psychology 10th Ed. Elliot Aronson, Timothy D. Wilson, Samuel R. Sommers.
Jaar 1 bachelor psychologie Universiteit Utrecht (UU).
• Vervolgonderzoek is wel ethisch geweest en leverde zelfde resultaten op mbt autoriteit
• Ander onderzoek van Milgram liet zien dat mensen niet aggressief van aard zijn: toen ze zelf
de voltage mochten bepalen kozen vrijwel alle mensen het laagste niveau
HOOFDSTUK 9: GROEPSPROCESSEN
• Groep bestaat uit minstens 3 mensen die invloed hebben op elkaar en die verbonden zijn
wegens hun behoeftes en doelen
WAAROM SLUIT IEMAND ZICH AAN BIJ EEN GROEP?
• Ergens bij horen en jezelf loskoppelen van mensen die niet bij je groep horen
• Helpt ons met het definiëren van onze identiteit
• Informatiebron over de expliciete en impliciete regels tot acceptabel gedrag binnen de sociale
wereld
• Helpt ons bepaalde doelen behalen die we alleen niet kunnen behalen
• Groep dient als een lens om de wereld te begrijpen en onze plek in de wereld
COMPOSITIE EN FUNCTIES VAN GROEPEN
Factoren die invloed hebben op hoe het individu zich binnen een groep gedraagt en hoe groepen
functioneren:
1. Sociale normen: expliciete of implicietie regels over wel gedrag
o Kracht van de normen leren we wanneer we ze te vaak schenden aan de hand van de
ontlopende reacties of zelfs dwang om uit de groep te stappen
o Zorgt voor homogeniteit binnen een groep
2. Sociale rollen: gedeelde verwachtingen binnen een groep over de manier waarop bepaalde
personen zich gedragen
o Sociale normen slaat op hele groep, sociale rollen alleen op mensen met bepaalde
positie
§ Voordeel: men weet wat ze van elkaar kunnen verwachten
§ Nadeel: identiteitsverlies door verwikkeld te raken in de rol
3. Groepscohesie: Kenmerken van een groep dat de groepsleden met elkaar verbind en ervoor
zorgt dat de leden elkaar leuk vinden.
o In sociale (vrienden) groepen is de regel: hoe meer cohesie, hoe hechter en loyaler de
groep
o In werk/functionele groepen kan cohesie juist in de weg staan bij taken en gaat het
ten koste van de kwaliteit doordat mensen rekening houden met relatiebehoud
4. Groepsdiversiteit: Groepen zijn vaak homogeen omdat men aangetrokken wordt door
groepen met soortgelijken en de groep ook soortgelijke individuen probeert te werven
o Gelijkenis voorspelt groepscohesie
18
, INDIVIDUEEL GEDRAG IN GROEPSSETTING
P R E S T E R E N I N D I V I D U E N A N D E R S WA N N E E R Z E O P Z I C H Z E L F Z I J N V S . I N E E N G R O E P ?
SOCIALE FACILITATION : WANNEER AANWEZIGHEID VAN ANDEREN ONS ENERGIE
GEEFT
= Wanneer anderen aanwezig zijn tijdens het uitvoeren van een evalueerbare taak, beïnvloed dat je
uitvoering op de volgende manier:
- Simpele/goedgeleerde taak (dominante reacties) -> doe je beter
- Moeilijke/nieuwe taak -> doe je slechter
è Komt door de fysieke opwinding die ontstaat door aanwezigheid van anderen
• 3 verklaringen voor deze fysieke opwinding:
1. Aanwezigheid van anderen maakt ons alert doordat we mogelijk op iets of iemand
moeten gaan reageren
2. Evaluation apprehension: de zorg om mogelijk beoordeeld te worden en
schaamte te voelen als de taak niet goed gaat
3. Aanwezigheid van anderen geeft afleiding en dat zorgt voor innerlijk conflict en
opwinding.
SOCIALE LOAFING (LUIEREN ): WANNEER AANWEZIGHEID VAN ANDERE ONS LAAT
ONTSPANNEN
= wanneer individuele prestatie niet beoordeeld kan worden, omdat je bijv. helemaal opgaat in de
groep, doe je het juist beter op complexe taken en minder goed op makkelijke, onbelangrijke taken
è Omdat je dan juist ontspant
GENDER EN CULTURELE INVLOEDEN OP SOCIAL LOAFING
• Mannen doen meer aan social loafing omdat ze minder op elkaar gericht zijn dan vrouwen
• Zelfde geldt voor westerse culturen (minder op elkaar gericht) vs Aziatische culturen (meer)
19
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper julianoortje. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,49. Je zit daarna nergens aan vast.
