Samenvatting
Samenvatting 'Inleiding organisatiekunde' hoofdstuk 1 t/m 9
Samenvatting studieboek Inleiding organisatiekunde van Mr. L.J.A.M. ten Berge en drs. M.P. Oteman - ISBN: 9789046902394, Druk: 4, Uitgavejaar: 2011
[Meer zien]Voorbeeld 1 van de 28 pagina's
Voorbeeld 1 van de 28 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Gekoppeld boek
Titel boek:
Auteur(s):
- Uitgave:
- ISBN:
- Druk:
Voorbeeld van de inhoud
Hoofdstuk 1.1.1 Wat is een organisatie?
Een organisatie is een doelgericht samenwerkingsverband. Een organisatie is belangrijk, omdat
individuen nu eenmaal niet kunnen bereiken wat ze wel kunnen in grotere verbanden. Organisaties
hebben drie dingen gemeen:
doelstellingen
mensen
middelen
Ondernemingen kunnen naar verschillende aspecten worden verdeeld, bijv. naar
juridische. Daarin onderscheiden wordt:
ondernemingen zonder een rechtspersoonlijkheid, daaronder vallen de eenmanszaak,
VoF en het commanditaire vennootschap.
ondernemingen met een rechtspersoonlijkheid, daaronder vallen BV, NV, de
vereniging, de coöperatie, de onderlinge waarborgmaatschappij en de stichting.
Samenwerkingsverbanden
Fusie - 2 of meer organisaties samengevoegd. De oude organisatie bestaan niet meer.
De Joint Venture – 2 organisaties leveren deel vermogen in om samen nieuw project te
starten
Een strategische samenwerking – 2 of meer organisaties samen met behoud van
zelfstandigheid en identiteit maar samenwerken op deelgebied dat voor afzonderlijke
organisaties van belang is voor continuïteit.
1.2 Globale ontwikkelingen in de organisatietheorie
Eerste industriële revolutie
De eerste aanzet van organisaties was in de industriële revolutie, die speelde zich af
tussen 1760 en 1830. In de loop van de jaren ontstonden er steeds grotere organisaties en kwamen er
dus ook meer behoefte aan kennis om die organisaties te besturen. Vanaf de industriële revolutie tot
nu zijn er 3 periodes waar te nemen:
1. Periode van eind negentiende eeuw tot 1935
Scientific management, Taylor - organisaties zijn gesloten eenheden. Er werd gewerkt via vaste regels.
Het leek op een klassieke school. Het streven naar efficiency stond voorop en de lopende band werd
geïntroduceerd. In zijn boek Shop Management gaf hij grondbeginselen van de wetenschappelijke
bedrijfsorganisatie aan die toegespitst was op de productie. Hij maakte vergaande taakverdelingen en
trainingen waarin iedere handeling nauwkeurig was voorgeschreven. Taylor ging ervan uit dat de mens
een verlengstuk van de machine was die door geldprikkels tot hogere productiviteit kon komen,
daardoor werd het prestatieloon ingevoerd. De laissez faire (weinig overheidsbemoeienis) waardoor
vakbonden verboden waren en het kapitalisme bloeide, zorgde ervoor dat de ondernemers veel zelf
konden beslissen.
General management, Fayol – prevoir (vooruitzien), organiser (organiseren), commander (opdrachten
geven), coordener (coördineren) en controler (controleren). Eenheid-van-bevel-principe, militarisme
iedere werknemer heeft één baas.
Weber – rationele organisatie, een samenwerkingsverband waarin de functievervulling onafhankelijk
zou moeten zijn van de personen die de functies vervullen. Een bureaucratisch
samenwerkingsverband. Werknemers niet gekozen worden op vriendjespolitiek maar op basis van
objectieve criteria.
Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:
Bewezen kwaliteit door reviews
Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!
In een paar klikken geregeld
Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.
Direct to-the-point
Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper kellsss92. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,48. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 69052 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen