Samenvatting
Samenvatting Hoofdstuk 11 het ontslagrecht in de praktijk
Samenvatting van Hoofdstuk 11, alle 3 de soorten vergoedingen toegelicht
[Meer zien]Voorbeeld 2 van de 6 pagina's
Voorbeeld 2 van de 6 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Gekoppeld boek
Titel boek:
Auteur(s):
- Uitgave:
- ISBN:
- Druk:
3 beoordelingen
Door: shiromani7 • 4 jaar geleden
Door: hhs123 • 5 jaar geleden
Door: ashna0902 • 5 jaar geleden
Voorbeeld van de inhoud
Hoofdstuk 11Het ontslagrecht kent een aantal vergoedingen:
1. De gefixeerde schadevergoeding, wegens het niet in acht nemen van de juiste
opzegtermijn.
2. De billijke vergoeding, dit is een zelfstandige vergoeding die los staat van de vraag of
een vergoeding wegen onregelmatig ontslag of een transitievergoeding is
verschuldigd.
3. De transitievergoeding
, Gefixeerde schadevergoeding à 5 vormen
1. Het niet in acht nemen van de juiste opzegtermijn, bij contract voor onbepaalde tijd.
Berekening: vergoeding wordt berekend over de tijd die de in acht genomen
opzegtermijn had behoren te zijn verminderd met de gehanteerde te korte
opzegtermijn. Over het vastgestelde loon. Vanaf een maand na het eindigen van de
ao, is er wettelijke rente verschuldigd van 2%. Vergoeding kan zowel aan werkgever
als aan werknemer worden toegekend.
7:672 en 7:686a
2. Het opzeggen van een tijdelijke ao zonder tussen tussentijdse opzegmogelijkheid.
Berekening: de vergoeding is gelijk aan het bedrag van het in geld vastgestelde loon
over de (resterende) termijn dat de ao bij regelmatige opzegging had behoren te
duren.
7:677 lid 4
3. Het ontbinden van een tijdelijke ao zonder tussen tussentijdse opzegmogelijkheid.
Berekening: vergoeding ten hoogste het bedrag dat gelijk is aan het in geld
vastgestelde loon over de (resterende) termijn dat de ao geduurd zou hebben als
deze van rechtswege zou zijn geëindigd.
7:671 b lid 9 en 7:671c lid 3
4. Het opzeggen door de partij die opzegt op grond van een dringende reden die door
opzet of schuld is gegeven. Als er geen sprake is van een dringende reden of niet
onverwijld is er schadeplichtigheid. Als er is opgezegd met instemming van
werknemer en die instemming tijdig is herroepen, of als er (net) buiten de proeftijd is
opgezegd.
7:677 lid 2
5. Het beëindigen of niet voortzetten van een tijdelijke ao zonder tussentijdse
opzegging door ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van werknemerskant.
De kantonrechter kan de werkgever een vergoeding toekennen tot ten hoogste het
bedrag dat gelijk is aan het in geld vastgestelde loon over de (resterende) termijn dat
de ao geduurd zou hebben als deze van rechtswege zou zijn geëindigd.
7:671b li 9 en 7:671c lid 3.c.
Matiging van de hoogte van de gefixeerde schadevergoeding à weinig consistent. 7:672 lid
11. Kan de rechter toekennen bij zowel de wettelijke als de overeengekomen regeling.
Rechter heeft de beslissnede werking en bevoegdheid om dit toe te passen. 7:677.
Verhoging van de hoogte van de gefixeerde schadevergoeding door de kantonrechter als de
opzegging gebeurt door de werknemer en dit hem gelet op de omstandigheden van het
geval redelijk voorkomt 7:677 lid 5.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper richelle_96. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,49. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 66579 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen