100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten
logo-home
Eerder door jou gezocht
Eerder door jou gezocht
logo
Organisatiecultuur in een internationale context €8,99
In winkelwagen
Snel navigeren naar
Voorbeeld
  2.  
  3. Hogeschool NTI (NTI)
  4.  
  5. European Studies

Overig

Organisatiecultuur in een internationale context

2 beoordelingen
 6 keer verkocht

9,3 is het cijfer waarmee deze paper is beoordeeld. De paper leverde mij 8 ECTS op voor de HBO-programma "European Cultures". De literatuur van Geert Hofstede vormde de basis bij het schrijven van dit werk. Concreet heb ik de organisatiecultuur onderzocht van de afdeling waar ik werkzaam ben, en...

[Meer zien]

Voorbeeld 3 van de 30  pagina's

Document informatie

  • 30 maart 2019
  • 30
  • 2017/2018
  • Overig
  • Onbekend

Onderwerpen

Gekoppeld boek

book image

Titel boek:

Auteur(s):

  • Uitgave:
  • ISBN:
  • Druk:

Meer samenvattingen voor studieboek

Alles voor dit studieboek (5)

Geschreven voor

Alle documenten voor dit vak (1)

2  beoordelingen

review-writer-avatar

Door: brigitvdv • 4 jaar geleden

review-writer-avatar

Door: falserda • 5 jaar geleden

Verkoper

avatar-seller
tvanrijt

Ontvangen beoordelingen

Voorbeeld van de inhoud

,Inhoudsopgave
Hoofdstuk 1: Introductie........................................................................................................................2

Hoofdstuk 2: Theoretisch kader.............................................................................................................3

Hoofdstuk 3: Onderzoek naar de organisatiecultuur.............................................................................6

Bijlage I. Verschillende niveaus van cultuur...........................................................................................1

Bijlage II. Vijf grondvormen van organisaties geprojecteerd op het diagram machtafstand x
onzekerheidsvermijding........................................................................................................................2

Bijlage III. Schriftelijke vragenlijst..........................................................................................................3

Bijlage IV. Checklist organisatiecultuur volgens het ui-model...............................................................4

Bijlage V. Bewerking en consolidatie schriftelijke vragenlijst.................................................................7

...............................................................................................................................................................7

Bijlage VI. Afdeling Bedrijfsvoering Sportvoorzieningen clusters.........................................................13

.............................................................................................................................................................14

Bijlage VII. A3 Jaarplan 2017................................................................................................................15




Hoofdstuk 1: Introductie
Deze paper is tot stand gekomen naar aanleiding van de studie European Cultures van het
Nederlands Talen Instituut (NTI). Er wordt in de paper een praktijkgericht onderzoek
uitgevoerd naar de organisatiecultuur van de afdeling Bedrijfsvoering Sportvoorzieningen.
Na het vaststellen van de cultuurdiagnose, kan de organisatiecultuur in een internationale

2

, context worden geplaatst en zullen de implicaties van deze cultuur duidelijk worden. De
relevantie van het onderzoek is het leveren van een bijdrage aan de bestaande theorieën over
cross-culturele communicatie. De literatuur van Hofstede vormt het primaire vertrekpunt bij
het schrijven van de paper.


De centrale onderzoeksvraag is:
“Bevordert of hindert de organisatiecultuur van de afdeling Bedrijfsvoering
Sportvoorzieningen een internationale samenwerking?”.


De volgende deelvragen dragen bij aan de beantwoording van de centrale onderzoeksvraag:
1) Hoe verhoudt een nationale cultuur zich tot een organisatiecultuur?
2) Wat zijn de implicaties van de organisatiecultuur in een internationale context?


De onderzoeksvraag is voornamelijk toetsend van aard. De onderzoeksmethode bestaat
derhalve uit een schriftelijke vragenlijst. Parallel aan de vragenlijst is een checklist
‘organisatiecultuur volgens het ui-model’ uitgezet. De checklist is verkennend van aard en
levert ondersteunende informatie.


Hoofdstuk 2: Theoretisch kader
“Als onze eigen cultuur is als de lucht die we inademen, dan zijn andere culturen als water:
het vraagt speciale vaardigheden om in beide elementen te overleven” (G. Hofstede, & G.J.
Hofstede, 2012, p. 37). Dit citaat van Hofstede (2012) vormt de essentie van interculturele
communicatie. Intercultureel leren communiceren bestaat volgens Hofstede (2012) uit
bewustwording van je eigen omgeving en mentale programmering, het verkrijgen van kennis
over de andere cultuur en de vaardigheid om de gedragingen van de ander te benaderen
vanuit diens culturele perspectief. Het begrip cultuur legt Hofstede (2012) uit als de
gemeenschappelijke mentale programmering, die de leden van één groep of categorie mensen
onderscheidt van die van andere. In tegenstelling tot de menselijke natuur is cultuur
aangeleerd. Waarden vormen de kern van een cultuur en bestaan uit de gemeenschappelijke
ideeën over wat men belangrijk vindt (Hofstede, 2012). Doordat waarden al op jonge leeftijd
worden bijgebracht door de omgeving, zijn waarden onbewust in ons geïntegreerd en niet
direct zichtbaar (Hofstede, 2012). De wel zichtbare elementen van cultuur worden de
gedeelde praktijken genoemd en bestaan uit symbolen, helden en rituelen. Zij vormen de
oppervlakkigere cultuurelementen en zijn daardoor eerder onderhevig aan veranderingen
3

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Direct to-the-point

Direct to-the-point

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper tvanrijt. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €8,99. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 69052 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Begin nu gratis
€8,99  6x  verkocht
  • (2)
In winkelwagen
Toegevoegd