Essay

Eindverslag Meten en Diagnostiek 2 (Eindcijfer 7.7)

1 keer verkocht

Instelling
Vrije Universiteit Amsterdam (VU)

Vriendelijkheid & contraproductief werkgedrag bij sollicitanten

[Meer zien]

Voorbeeld 2 van de 9 pagina's

Bekijk voorbeeld

Geupload op 28 januari 2025
Aantal pagina's 9
Geschreven in 2024/2025
Type Essay
Docent(en) Onbekend
Cijfer 7-8

meten en diagnostiek 2
eindverslag
vriendelijkheid contraproductief werkgedrag

Vriendelijkheid & contraproductief werkgedrag bij sollicitanten

Naam student

Vrije Universiteit Amsterdam.

Bachelor Psychologie, Faculteit der Gedrags- en Bewegingswetenschappen.

Studentnummer

E-mailadres

Naam Tutor

Groepsnummer

Vaknaam: Meten & Diagnostiek 2

Datum

Aantal woorden

, Inleiding

In een studie uitgevoerd door een kledingwinkel, gericht op onderzoek naar
contraproductief werkgedrag bij jongvolwassenen, is een korte persoonlijkheidsvragenlijst
afgenomen bij een steekproef van 134 jonge sollicitanten (17 tot 24 jaar). De vragenlijst meet
de eigenschap Vriendelijkheid (Agreeableness) en contraproductief werkgedrag (CWB). De
winkel wil de vragenlijst gebruiken om kandidaten te selecteren die het minst vatbaar zijn
voor dit werkgedrag. Er zijn echter zorgen dat de sollicitanten zichzelf beter presenteren dan
ze daadwerkelijk zijn en sociaal wenselijk zullen antwoorden. Om die reden is een
aanvullende steekproef van 125 personen samengesteld om de vragenlijst uitsluitend voor
onderzoeksdoeleinden in te vullen.

In dit onderzoek zullen drie centrale aspecten worden onderzocht. Ten eerste wordt de
factorstructuur van de vragenlijst vergeleken tussen de twee groepen, sollicitanten versus
onderzoeksgroep. Hierbij wordt gekeken naar de dimensionaliteit en itemkwaliteit binnen
beide steekproeven. Om vast te stellen of de beoogde unidimensionele factorstructuur van de
10 Vriendelijkheid-items uit de persoonlijkheidsvragenlijst in beide groepen teruggevonden
kan worden en om de psychometrische kwaliteit van de items te beoordelen, wordt een
exploratieve factoranalyse uitgevoerd.

Ten tweede worden de scores vergeleken om onderscheid te bepalen tussen beide
steekproeven. De scores op Vriendelijkheid worden geanalyseerd met behulp van
beschrijvende statistieken.

Ten derde wordt onderzocht in hoeverre Vriendelijkheid contraproductief werkgedrag
(CWB) voorspelt. Door middel van een logistische regressieanalyse in beide steekproeven
wordt vastgesteld of Vriendelijkheid een significante voorspeller is van de dichotome
variabele CWB. De nulhypothese stelt dat Vriendelijkheid de dichotome variabele
contraproductief werkgedrag (CWB) niet voorspelt.

Tot slot wordt een conclusie getrokken over de psychometrische kwaliteiten van de
vragenlijst en de mate waarin deze in staat is om contraproductief werkgedrag effectief te
voorspellen.

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Direct to-the-point

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.