Case uitwerking

Module 5.2, Werken en ondernemen in en vanuit een organisatie

0 keer verkocht

Vak
Coachen en begeleiden

Instelling
Hogeschool Windesheim (HW)

Voor deze EVL ga ik een actueel vraagstuk wat speelt binnen de .. verwoorden en analyseren. Om de analyse zo compleet mogelijk uit te voeren heb ik gebruik gemaakt van meerdere analysemodellen op verschillende niveaus, zoals micro, meso en macro. Om de kwestie te analyseren en een verandering te st...

[Meer zien]

Voorbeeld 3 van de 18 pagina's

Bekijk voorbeeld

Geupload op 31 januari 2025
Aantal pagina's 18
Geschreven in 2024/2025
Type Case uitwerking
Docent(en) Geen
Cijfer 7-8

€6,56

In winkelwagen

Opslaan

100% tevredenheidsgarantie
Direct beschikbaar na je betaling
Lees online óf als PDF
Geen vaste maandelijkse kosten

EVL 5.2

WERKEN EN
ONDERNEMEN
IN EN VANUIT
EEN
ORGANISATIE

,Inhoudsopgave
Inleiding........................................................................................................................................................ 2

De kwestie..................................................................................................................................................... 3

Microniveau, medewerkers van de Spil.......................................................................................................... 4

Mesoniveau, Zorggroep Almere..................................................................................................................... 4

Het leidende team......................................................................................................................................... 5

De juiste visie en strategie.............................................................................................................................. 5

De verandering.............................................................................................................................................. 6

Reflectie op mijn rol binnen de verandering................................................................................................... 7

Literatuurlijst................................................................................................................................................. 8

Bijlagen......................................................................................................................................................... 9
Bijlage A................................................................................................................................................................9
Bijlage B..............................................................................................................................................................10
Bijlage C..............................................................................................................................................................11
Bijlage D.............................................................................................................................................................12
Bijlage D.............................................................................................................................................................13

Feedbackformulier....................................................................................................................................... 13

Beoordelingsformulier................................................................................................................................... 0

1

, Inleiding
Mijn naam is ..en ik werk sinds 2016 bij de wijkverpleging de ... Een organisatie die sinds
1980 een grote naam is binnen de zorg in Almere (Zorggroep Almere, 2024). De
wijkverpleging van de Zorggroep Almere levert zorg aan cliënten thuis en is over 17 teams
verdeeld over heel Almere. Ik ben zelf werkzaam in Almere-Stad,, genaamd de ...

In de.. werken we met twee sub-teams, ..., maar vormen gezamenlijk één team. Elk sub-
team heeft een eigen wijkverpleegkundige, dit is de afgelopen jaren wel anders geweest.
Veel wisseling van teammanager, wijkverpleegkundige en overige medewerkers hebben hun
sporen nagelaten. Terwijl ik dit verslag schrijf is er een vaste teammanager en zijn er vaste
wijkverpleegkundigen. Echter blijft het verloop in de Spil hoog doordat er steeds
medewerkers vertrekken. Ook heerst er een ontevredenheid op de werkvloer, dit uit zich in
mopperende medewerkers en een gespannen werksfeer.

Voor deze EVL ga ik een actueel vraagstuk wat speelt binnen de .. verwoorden en
analyseren. Om de analyse zo compleet mogelijk uit te voeren heb ik gebruik gemaakt van
meerdere analysemodellen op verschillende niveaus, zoals micro, meso en macro. Om de
kwestie te analyseren en een verandering te starten heb ik gebruik gemaakt van “Het
Achtfasenproces” (Kotter, 1997). De eerste vijf stappen die ik hiervoor heb gezet, ga ik in de
verdere hoofdstukken toelichten.

2

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Direct to-the-point

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.