Essay
Moduleopdracht HRM nieuwe versie! Cijfer 9
Module opdracht HRM nieuwe versie! Cijfer 9! incl. uitgebreide beoordeling! Opleiding Human Resource Management!
[Meer zien]Voorbeeld 2 van de 13 pagina's
Voorbeeld 2 van de 13 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Gekoppeld boek
Titel boek:
Auteur(s):
- Uitgave:
- ISBN:
- Druk:
14 beoordelingen
Door: evitamaasland • 1 jaar geleden
Door: jessica987 • 9 maanden geleden
Wat vervelend dat je opdracht maar één ster waardig vondt, zou je dit kunnen toelichten? Ik wens je alsnog heel veel succes met de opdracht!
Door: roxanne-oosterbaan • 1 jaar geleden
Door: jessica987 • 1 jaar geleden
Bedankt voor de beoordeling en succes met de opdracht!
Door: averdegaal1302 • 2 jaar geleden
Door: Mellezdevries • 2 jaar geleden
Door: Chantal11 • 3 jaar geleden
Door: tineke2299 • 3 jaar geleden
Door: jwvs97 • 3 jaar geleden
Voorbeeld van de inhoud
ModuleopdrachtHRM
Naam: XXX
Studentnummer: XXX
25 December 2020
NCOI Opleidingsgroep
1
Human Resource Management
HRM
, Inhoudsopgave
Table of Contents
Voorwoord.............................................................................................................................................. 3
Samenvatting.......................................................................................................................................... 4
Inleiding.................................................................................................................................................. 5
Leeswijzer........................................................................................................................................... 5
Hoofdstuk 1: Organisatiemanagement en HRM als geheel....................................................................5
1.1 Het belang van HRM..................................................................................................................... 5
1.2 HRM als menselijk kapitaal binnen de organisatie........................................................................6
1.3 HRM in verbinding met organisatiemanagement binnen de XXX.................................................6
Hoofdstuk 2: Organisatiecontext en de invulling van HRM.....................................................................6
2.1 HRM en organisatiecontext........................................................................................................... 6
2.2 HRM-thema’s binnen de organisatiecontext van de XXX.............................................................7
Hoofdstuk 3: Vitaliteit en verzuim als actueel HRM-thema.....................................................................7
3.1 Waarom dit thema actueel is........................................................................................................ 7
3.2 Waarom dit thema belangrijk is..................................................................................................... 8
Hoofdstuk 4: Resultaatgericht HRM........................................................................................................ 8
4.1 De meerwaarde van resultaatgericht HRM...................................................................................8
4.2 Praktijkvoorbeeld in overeenkomst met de theorie.......................................................................9
4.3 Een positief voorbeeld uit de praktijk van resultaatgericht HRM...................................................9
Hoofdstuk 5: Impact van HR binnen de XXX.......................................................................................... 9
5.1 De impact van HR op het thema inzetbaarheid en performance..................................................9
5.2 De Impact vanuit de rol HR binnen het thema inzetbaarheid en performance..............................9
5.3 Impact van technologische ontwikkelingen en e-HRM................................................................10
Literatuurlijst......................................................................................................................................... 10
Bijlage 1: Employee journey................................................................................................................. 11
2
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper jessica987. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €10,99. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 73918 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen