NCOI (NCOI) • Bachelor HRM Management en Organisatie

Dit zijn 16 oefenvragen voor het tentamen Management en Organisatie van November 2021. Alle vragen hebben meerkeuze opties en het juiste antwoord. Ook wordt uitgelegd waarom de andere antwoorden fout zijn. Leuk om te lezen met slappe humor van de docent hier en daar.

Dit is het nieuwste oefententamen van NCOI management en organisatie van september 2021. De antwoorden staan en in en alles is behandeld in de klas. Tip docent: rijtjes kennen, belangrijkste auteurs en hun theorieën en gewoon logisch nadenken. Maak ook ezelsbruggetjes van de rijtjes. Hele lange rijtjes worden nooit gevraagd, maar sommigen (zoals vraag 1) moet je kennen. Lekker rustig doornemen en op je in laten werken :-)

Dit zijn 50 veel voorkomende tentamenvragen voor het NCOI tentamen Organisatie en Verandering o.b.v. Cozijnsen 2019. Met antwoorden en docentopmerkingen in simpele taal uitgelegd.

Het Plan van aanpak is het eerste onderdeel van de beroepsmethode die je doorloopt bij het NCOI tijdens je afstuderen. Ik heb mijn studie afgerond met een 7,8!

Dit zijn de 50 meest voorkomende examenvragen voor het NCOI eindtentamen Management & Organisatie. De vragen zijn in samenwerking met begeleider van de opleiding tot stand gekomen. Het zijn alleen de vragen; de antwoorden moet u zelf opzoeken. Dit is de beste manier om te leren en na te denken over de stof. Het wordt geadviseerd om eerst een aantal keren luchtig door te nemen; wees niet gefrustreerd als u de meeste antwoorden niet direct weet. Neem de tijd en verspreid de kennis over enkele weke...

Dit zijn de 40 meest voorkomende examenvragen voor de studie NCOI HRM. Dit zijn alleen de vragen met de antwoorden, maar de antwoorden moet je ZELF kiezen. M.a.w: er staat niet bij welk antwoord GOED is. Deze vragen helpen om het examen gemakkelijker te halen, omdat je van tevoren weet wat echt belangrijk is en wat niet. volgens de docent.

Dit is een geslaagde moduleopdracht van NCOI Gedrag in organisaties van de opleiding Bachelor HRM. De context is een bedrijf in het sociale domein en het probleem is dat enkele vertegenwoordigers geen gewenst gedrag laten zien. Omdat de externe omgeving (gemeenten / overheden) wel veranderen, moeten zijn mee-veranderen, maar doen dit niet. Op basis van deze module wordt uitgelegd hoe dat wel kan. De maatregelen zijn drastisch, maar noodzakelijk. Gedrag wordt uitgelegd op organisatie- en individu...

Dit is de nieuwste versie (5e druk 2023) van de samenvatting van het hele boek Bouwstenen van Management en Organisatie van Eppink en Melker. Alle hoofdstukken zijn samengevat. Deze samenvatting krijgen alle studenten en is een echte time-saver. Het leest super prettig door duidelijke kopjes en een 1 op 1 relatie met het boek. Alle modellen zijn ook aanwezig dus je mist niets. Ik heb tentamenvragen toegevoegd, examenhacks, een email van de docent met tentamenaanwijzingen en trends en ontwikkelin...