Moduleopdracht Adviesvaardigheden

Dit is een geslaagde moduleopdracht van NCOI Adviesvaardigheden van 2024. Met het GROWING model wordt een advies gegeven aan de Rabobank (kun je gemakkelijk veranderen in je eigen organisatie). Ze willen de klantbeleving verhogen en hiervoor wordt advies gegeven. Met een logische layout en in begrijpelijk taal geschreven. Geslaagd met een 8!

Dit is een goeie samenvatting van ALLE managementmodellen uit het hele boek van Mulders. Het boek is 400 paginas en ik heb alle modellen terug gebracht tot 28 met uitleg. Alleen veel kernachtiger.

Eindcijfer: 9 - Feedback - De student heeft een duidelijke adviesvraag omschreven waarmee de bank in de praktijk geholpen is. Het adviesproces staat in relatie tot het GROWING model waarbij individuele aspecten voldoende diepgang beschreven zijn. Er is een voldoende relatie tussen de theorie en de praktijk gelegd. Er wordt uitgelegd welke uitdagingen er bestaan met een goede afbakening tot één aspect waarbij gedrag van medewerkers beschreven wordt. Het wordt duidelijk wat de huidige-, en gewen...

Opdracht: een advies uit te brengen over haalbaarheid van de invoering van een extra functiegroep. In dit advies staan tevens randvoorwaarden welke nodig zijn om te komen tot implementatie van een nieuw werkpakketverdeling. Basis model: GROW-model. Onderdelen: Reflectiemodel van Korthagen, matrix van willen en kunnen, schema van divergeren en convergeren, Participatieladder, double-diamond model en de Stadia matrix .Literatuur: o.a.: Harting, E., & Bos, J. (2006); De Vuijst, J. (2015). Super co...

Moduleopdracht Adviesvaardigheden cijfer 8,0. In de moduleopdracht is onder andere gebruik gemaakt van het GROWING-model.

Dit is een geslaagde moduleopdracht adviesvaardigheden van de drie maanden hbo opleiding adviesvaardigheden. De feedback staat er in.