9 stappen model - Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Moduleopdracht Recruitment en personeelsplanning - NCOI Human Resources Management. Beoordeeld met een 9! Inclusief opdrachtomschrijving, beoordeling en feedback Dit is mijn ingeleverde moduleopdracht voor Recruitment en Personeelsplanning, onderdeel van HBO Human Resources Management bij het NCOI. Beoordeeld met een 9. Opdrachtomschrijving: U informeert het management over de methode van strategische personeelsplanning. U legt uit hoe de uitkomsten van SPP te verbinden zijn met recruitment. ...

SOFTWARE E H202 Programmeren 3 Opgave 4 Analytics 2019 Naam student: graag hier invullen Data voor deze opgave: (documentatie: ). Inleveren Inleveren UITSLUITEND via Blackboard. Uiterste datum van inleveren: 24-3-2019. Inleveren UITSLUITEND in formaat .PDF, .DOC of .DOCX. Als je met RStudio werkt kan je de .Rmd file als basis gebruiken. Anders mag je de resultaten in dit document opnemen. Vergeet niet je naam in het document te zetten. Inleiding De opgave gaat over het analyseren van ...

Examen Exameninformatie Stap 1: Wat levert de student in? Deze Masterclass wordt afgesloten met een eindopdracht in de vorm van een praktijkplan, dat je individueel maakt. Het praktijkplan schrijf je in de vorm van een verbeterplan voor de directie van je organisatie of van een Nederlandse (beursgenoteerde) onderneming uit de bij deze opdracht gevoegde lijst met ondernemingen waarvan de jaarverslagen als download bij deze exameninformatie zijn opgenomen. Bij het maken van je eindopdracht st...

Stap 1: Wat levert de student in? Deze Masterclass wordt afgesloten met een eindopdracht in de vorm van een praktijkplan, dat u individueel maakt. Het praktijkplan schrijft u in de vorm van een verbeterplan voor de directie van uw organisatie of van een Nederlandse (beursgenoteerde) onderneming uit de bij deze opdracht gevoegde lijst met ondernemingen waarvan de jaarverslagen als download bij deze exameninformatie zijn opgenomen. Bij het maken van uw eindopdracht staat de praktijk centraal. St...

Een verslaglegging van het vak Technologie in de zorg en welzijn S15 dat opgebouwd is met inzichten uit de theorie volgens de stappen van het TAM model met een (theoretische) stakeholder analyse en PVE uitkomst. In dit verslag is mijn Technologische oplossing voor probleem uitgewerkt, waarbij er rekening gehouden is met organisatorische aspecten, wet- en regelgeving, randvoorwaarden en voor- en nadelen van de technologie. Dit verslag heb ik afgerond met een 9

Moduleopdracht Internal auditing, governance en compliance afgerond met een 7,5, inclusief feedback! Beoordeling 7,5 Cijfer 7,5 (100%) Motivatie en verbeterpunten In een verzorgd gepresenteerd rapport geeft professional en student invulling aan de module opdracht IA, G & C. Mijn comments volgen de punten uit de examen informatie en zijn gebundeld in de punten (1) Algemeen, (2) Niveau en (3) Vorm (Structuur). Ad (1) Algemeen: de inleidende teksten maken duidelijk dat de uitdaging speelt in ...

Eindopdracht masterclass Strategisch Management. Module is een onderdeel van de masteropleiding MBA. Eindopdracht is beoordeeld met een 7! beoordeling docent toegevoegd als extra bijlage. naam van de organisatie is weggelaten. Exameninformatie Stap 1: Wat levert de student in? De eindopdracht voor de Masterclass Strategisch Management heeft de vorm van een kwantitatief praktijkonderzoek, waarin u een actueel en relevant strategie-onderwerp uit uw eigen beroepscontext gaat onderzoeken. U s...

Vraag 1. (3 punten) Ga naar de Bibliotheek op de HHS portal en zoek in de online databank Navigator het naslagwerk Modellen voor de Rechtspraktijk op. Zoek binnen de Modellen voor de Rechtspraktijk de modelovereenkomst (akte) voor de commanditaire vennootschap op. Lees de akte die je hebt gevonden. De vragen 1 t/m 8 gaan over deze modelovereenkomst. Ga er daarbij van uit dat partijen deze modelovereenkomst gebruiken voor de oprichting van De Wereldkeuken C.V. Vergeet tot slot niet vraag 9! ...

HBO Bachelor technische bedrijfskunde moduleopdracht NCOI Adviseren voor technici resultaat 9. Case uit studiejaar 2019/2020. GROWING model uitgewerkt. Adviesvaardigheden Stap 1. Wat levert u in? U levert een beschrijving in van het adviesproces volgens het GROWING model en meerlagige waarneming (gedrag en drijfveren). U maakt uw moduleopdracht op basis van een case (zie download onderaan de Exameninformatie). Deze case bevat alle relevante informatie om uw opdracht te kunnen maken. Stap 2: W...

Beoordeeld met een 9,5! Moduleopdracht HR-performancemanagement en HR-analytics, ingeleverd in juli 2019. LET OP OF DEZE OPDRACHTOMSCHRIJVING OVEREENKOMT MET DIE VAN JOU. Beoordeling: Niveau (maximaal 9 punten) Algemeen In uw moduleopdracht werkt u de volgende stappen uit, in de volgorde waarin ze worden genoemd: 1. Beschrijf wat er binnen de organisatie aan performancemanagement wordt gedaan. Noem vier kenmerken van performancemanagement die u herkent in uw organisatie. --> Pr...