Groepen en organisaties - Samenvattingen en Aantekeningen

Sturing in de publieke sector is het onderwerp van deze Masterclass. Je kunt het bijbehorende filmpje bekijken, waarin wordt uitgelegd wat het verschil is tussen de private en de publieke sector. Het filmpje vind je onder 'Handige links' ('Private sector versus publieke sector'). Op de vraag hoe maatschappelijke vraagstukken worden opgelost kan op het eerste oog gemakkelijk een antwoord worden gegeven. De overheid ontwikkelt beleid en de uitvoering daarvan leidt tot een verbetering van de maats...

Samenvatting gedrag in organisaties o.a. voor de opleidingen: Accountancy, business studies en Finance & control → Jaar 1; periode 3

In de wereld van sociaal werk zijn sociale netwerken niet alleen informele platforms, maar ook krachtige tools voor professionele groei en samenwerking. Voor sociaal werkers bij organisaties zoals Vluchtelingenwerk bieden deze netwerken kansen om hun impact te vergroten en hun bereik te verbreden. De opdracht "Scholing & Netwerk" daagt sociaal werkers uit om hun netwerkvaardigheden te ontwikkelen en te versterken, met als doel een effectievere ondersteuning aan cliënten te bieden. Door actie...

Uitgebreide Samenvatting Leerstof van Gedrag in Organisaties (Rijksuniversiteit Groningen). Wat is de geschiedenis van organisatiegedrag? Alhoewel er steeds meer onderzoek wordt gedaan naar de invloed van mensen in organisaties is de historie in dit vakgebied ook nog steeds belangrijk. Het is daarom nuttig om terug te kijken naar de theorieën van vroeger. In de negentiende eeuw bestudeerde Karl Marx de ontwikkeling van de arbeidersklasse terwijl Emile Durkheim zich bezig hield met de afnem...

Uitgebreide Samenvatting Leerstof van Gedrag in Organisaties. ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR SUMMARY ALL CHAPTERS BUT 10 AND 11 H1 fundamenten van organisatiegedrag Jeffrey Pfeffer heeft bewijs gevonden dat ‘people-centred practices’ winstgevend zijn voor een bedrijf. Dit betekent dat het beleid van een bedrijf de mens centraal moet zetten. Een bedrijf zal dus veel aandacht moeten besteden aan haar werknemers om competitief te blijven. Op dit gebied kunnen vele bedrijven zich nog verbeteren....

Dit is een samenvatting van de volledige stof van Communicatie in organisaties. Alle college's zijn uitgeschreven en aangevuld met literatuur waar nodig. De onderwerpen die aan bod komen zijn: - klassieke organisatietheorieën - human relations: motivatie en communicatie - communicatieprocessen: verbale en non-verbale communicatie - interpersoonlijke relaties - samenwerken en communicatie in groepen - besluitvorming - computergemedieerde communicatie - conflicten - onderhandelen - leid...

Oefentoets: Gedrag in Organisaties H1 t/m H10 Wil jij een oefenen voor je tentamen, maak dan gebruik van deze oefentoets. Het bevat 30 meerkeuze vragen, onderaan het document staan de antwoorden. Dit is een oefentoets voor het boek: Gedrag in Organisaties. De auteurs van het boek zijn Ella Wijsman en Gert Alblas.

Samenvatting samenleving en diversiteit, Social Work Windesheim Zwolle. Mijn resultaat 8.5!

Uitgebreide samenvatting: boek "Psychologie, een inleiding", Philip G, hoofdstuk 1-14. Inhoudsopgave Hoofdstuk 1 Geest, gedrag en psychologische wetenschap 3 Hoofdstuk 2 Biopsychologie, neurowetenschappen en de menselijke aard 8 Hoofdstuk 3 Leren 14 Hoofdstuk 4 Geheugen 19 Hoofdstuk 5 Denken en intelligentie 25 Hoofdstuk 6 Psychologische ontwikkeling 31 Hoofdstuk 7 Sensatie en perceptie 39 Hoofdstuk 8 Vormen van bewustzijn 45 Hoofdstuk 9 Emotie en motivatie 50 Hoofdstuk 10 Persoonlij...

Samenvatting Gedrag in Organisaties In deze Samenvatting worden de hoofdstukken 1, 2, 3, 5, 7 en 8 behandeld. Deze informatie kan gebruikt worden voor het desbetreffende tentamen en is toepasbaar op verschillende onderzoeken. Alle theoretische modellen en begrippen worden in deze samenvatting behandeld. Daarnaast wordt andere belangrijke informatie ook besproken.