Hersey en blanchard - Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Tijdens het vak OBPJ moesten wij een probleem bij een bedrijf onderzoeken en hier aanbevelingen over adviseren. Dit verslag zal jullie misschien helpen succes!

HBO Management Fase 1, cijfer 8,5, Januari 2024, met examenopdracht en beoordeling in de bijlage van de moduleopdracht. In deze eindopdracht wordt een managementactiviteit beschreven a.d.h.v. het 5W+H model. De moduleopdracht biedt een heldere structuur cq indeling voor het uitwerken van je eindopdracht. Het verbindt alle 6 management modules en benoemt o.a. de volgende literatuur/modellen: Mintzberg - Machine Bureaucratie, Treacy en Wiersema - waardestrategie 'Customer Intimac...

Samenvatting organisatieontdekker: interne communicatie, hersey en blanchard, cameron en quinn en mintzberg

Ik werk momenteel bij het het bedrijf Passier Bathrooms van mijn vader. Het is een bedrijf dat badkamers verkoopt binnen het hoge segment en helpt met het leveren van badkamerartikelen, maar ook eventuele bouw voor de klant uit handen neemt. De module ‘Effectief Leidinggeven’ sluit ik af met deze moduleopdracht. De opdracht omvat het maken van een reflectieverslag. Voor deze opdracht heb ik drie situaties beschreven die binnen de organisatie af hebben gespeeld.

Super duidelijke samenvatting Leiderschapsstijlen Hersey en Blanchard!

Moduleopdracht Management en Organisatie Cijfer 8, inclusief feedback en beoordeling Opleiding: NCOI - Propedeuse HBO Bachelor Human Resource Management Volgende onderwerpen worden behandeld: DESTEP-analyse, de behoeftehiërarchie van Maslow, SWOT-Analyse, De waardeketen van Porter (1985), Balanced Scorecard Kaplan en Norton (1996a), Bedrijfscultuur van Sanders en Neuijen, Situationeel leiderschap volgens Hersey en Blanchard (1986), Managerial Grid van Blake en Mouton (1963)

Dit is een moduleopdracht van de module Management & organisatie bij het NCOI HBO bedrijfskunde. Voorheen was M&O een tentamen maar is sinds kort gewijzigd naar een moduleopdracht. Dit is dus het de eerste moduleopdracht die het meest recent is. Hierin wordt omgeschreven: - Marco-omgeving en meso-omgeving met behulp van de DESTEP en vijfkrachtenmodel van Porter - Stijl van leidinggeven en motiveren - De inrichting van de financiële sturing van de organisatie - Beschrijving van een specif...

De vraag die in deze moduleopdracht centraal staat is: Hoe is HRM vormgegeven in de organisatie? Het belang van deze opdracht is dat er wordt beschreven hoe HRM is vormgegeven binnen verschillende afdelingen van Naam bedrijf en wat de rol van HRM en de lijnmanager is in de organisatie zodat hier een duidelijk beeld van geschetst kan worden.

Deze module opdracht is beoordeelt met een 7. Punten van aandacht van de beoordelaar: - Actie punten beter uitwerken - Verbeterpunten teamanalyse beter uitwerken - Aantal verwijzingen in hoofdtekst minimaal - Verwijzingen niet overal volgens laatste APA richtlijnen - Samenvatting is niet juist, is nu inleiding met opbouw van document. - Aantal schrijffouten

In deze samenvatting is het boek 'basisboek internecommunicatie' 9e druk samengevat. Deze hoort bij het vak organisatie ontdekker. Geschreven door Reijnders, Hogendoorn en De Laat. Ook komen de organisatiestructuren van Mintzberg aan bod, het leiderschaps model van Hersey en Blanchard en het OCAI model van Cameron en Quinn worden uitgelegd.