Inclusief beoordeling - Samenvattingen en Aantekeningen

Voor het beroepsproduct - Handeling voer je in je werkpraktijk een (management)handeling uit. Deze handeling voer je uit op basis van kennis en inzicht vanuit je opleidingen en op basis van een concrete aanleiding in je organisatie. De handeling die je voor het beroepsproduct uitvoert is nieuw. Dat wil zeggen dat je er voor dit beroepsproduct bewust voor kiest om een bepaalde handeling uit te voeren. Omdat de handeling zelf niet te beoordelen is, word je beoordeeld op de wijze waarop je deze ...

Voor mijn afstudeeronderzoek heb ik een patiënt met patellofemorale pijnklachten gekozen. De CAT is uitgewerkt en keuze is gemaakt om Blood Flow Restriction training als interventie toe te passen. De casus is beschreven, CAT, oplossingsalternatieven, klinimetrie, behandeltraject en resultaten. De feedback en beoordeling is toegevoegd zodat je kunt zien waar de verbeterpunten zijn. Na de mondelinge verdediging heb ik een 7 gekregen.

Betreft paper voor de module juridische vaardigheden jaar 1 van HBO Rechten NTI/NCOI. Bevat een juridische casus en een juridische adviesbrief. Herkansing behaald met een 10. Beoordeling is bijgevoegd.

Module opdracht voor het vak Projectmanagementvaardigheden inclusief een netwerplanning. Beoordeeld met een 10! Alleen namen van personen en bedrijven zijn anoniem gemaakt. Docent heeft zelfs gevraagd om delen van de module opdracht in zijn les te mogen verwerken.

Cijfer9 (100%) Motivatie en verbeterpunten Beoordeling van de inhoud : Beoordelingscriterium 1 : Naast alle verplichte onderdelen uit stap 3 zijn extra relevante onderdelen aanwezig. De samenvatting bevat de belangrijkste conclusies en aanbevelingen uit het onderzoek en is compleet en begrijpelijk voor iemand die de moduleopdracht niet heeft gelezen. Neem in een samenvatting geen verwijzingen op. Heel duidelijk wordt de onderneming in de inleiding geïntroduceerd. Tevens wordt expliciet i...

Module opdracht Gedrag in Organisaties (NCOI) beoordeeld met een 9! Beoordeling staat op de laatste pagina van het document. Alle namen van personen en bedrijven zijn anoniem gemaakt d.m.v. zwarte vlakken.

Paper als afsluiting van de module ‘Inleiding evidence-based practise en E-Health’. Beschrijving van een onderzoeks- en ontwikkelopdracht voor de aandoening obesitas. Deze paper bevat ook het beoordelingsformulier van de NTI.

Moduleopdracht Management en organisatie NCOI nieuwe versie inclusief beoordeling. Algemene leerdoelen De algemene leerdoelen vormen het (inhoudelijke) kader van de module. Ze zijn een beschrijving van wat je moet kennen en kunnen en vormen het uitgangspunt van de toetsing. Achter elk lesleerdoel staat een cijfer dat correspondeert met de algemene leerdoelen die hieronder zijn weergegeven. Zo is voor jou duidelijk zichtbaar welk lesleerdoel past bij welk algemeen leerdoel. Voor deze module ...

Hierbij vind je de moduleopdracht van het vak HRM dat ik tijdens mijn studie kort HBO HR management heb gevolgd. De boeken die erbij zijn gebruikt zijn van Mes en Peper (2022), Employee Experience en Rengelink en Schouwstra (2018), Resultaatgericht HRM

Cijfer9 (100%) Motivatie en verbeterpunten Uw rapport bevat alle voorgeschreven onderdelen volgens de exameninstructie en voldoet zo aan de hiervoor gestelde eisen en leerdoelen. U presenteert op een duidelijke wijze de organisatie t.w. Software-as-a-Service- bedrijf Optimile met als veranderopgave het verbeteren van de aansturing om daarmee het significant hoge personeelsverloop te stoppen. U presenteert een organisatie diagnose op basis van het INK model. Vanuit een beschreven verand...