Instrumenten hrm - Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Eindopdracht masterclass Strategisch Management. Module is een onderdeel van de masteropleiding MBA. Eindopdracht is beoordeeld met een 7! beoordeling docent toegevoegd als extra bijlage. naam van de organisatie is weggelaten. Exameninformatie Stap 1: Wat levert de student in? De eindopdracht voor de Masterclass Strategisch Management heeft de vorm van een kwantitatief praktijkonderzoek, waarin u een actueel en relevant strategie-onderwerp uit uw eigen beroepscontext gaat onderzoeken. U s...

Hele uitgebreide en overzichtelijke samenvatting. Tevens voorzien van een overzicht van de bijbehorende leerdoelen.

Samenvatting uit het Leerboek HRM (3e druk) voor tentamen HR-Instrumenten. Betreft de hoofdstukken 1 t/m 5, 7,9,11,13

xxxxxxxxxx is een grote internationale organisatie. In Nederland werkt xxxxxvanuit Business Unit (BU) onder verschillende merken. De moduleopdracht is gericht op een van deze merken de BU. De BU is werkzaam in de industriële dienstverlening. Op dit expertise gebied biedt de BU, ontwerp, realisatie en onderhoud. Oplossingen die de effectiviteit van de processen van opdrachtgevers verbeteren. De moduleopdracht geeft een beeld van de positie van HR binnen de BU. Door gebruik te maken van de theo...

Exameninformatie Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht die u individueel maakt. Als de moduleopdracht met een voldoende (≥ 5,5) wordt beoordeeld, heeft u aangetoond dat u de algemene leerdoelen van deze module beheerst. Opdracht In de organisatie die in uw opdracht centraal staat, gaat u een stroombeleid voor één of meerdere jaren bepalen. Dat doet u aan de hand van de volgende vraag: Welke maatregelen op het gebied van instroom, doorstroom en uitstroom moet de organisatie ...

Dit is mijn afstudeerscriptie. Deze scriptie is geschreven met behulp van Scribbr, waardoor ik zeker weet dat de opbouw van mijn scriptie qua verhaal, hoofdstukken etc. volgens de regels zijn. Mijn scriptie gaat over het toepassen van HR instrumenten binnen een organisatie waar nog geen HRM wordt toegepast. Je vind er ook verschillende theorieën die zijn uitgeschreven.

HvA HRM jaar 1 Blok 4 Reorganisatie en Uitstroom Deeltentamen 1 In de samenvatting is de verplichte literatuur (zie hieronder) alle hoorcolleges en alle werkcolleges verwerkt. > Dit is de samenvatting van het vernieuwde studieprogramma - Coebergh, P.H. (2015). De Communicatieprofessional. Een inleiding tot theorie en praktijk van het beroepsveld. Groningen/Houten: Noordhoff Uitgevers. Hoofstuk 13, Hoofdstuk 23, Hoofdstuk 24 en Hoofdstuk 27 - Michels, W. (2017). Communicatieplanner. Gronin...