Koppeling literatuur - Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Dit is het document dat ik heb geschreven voor mijn module opdracht HRM. Hiervoor heb ik het cijfer 7 gekregen. de feedback die ik heb mogen ontvangen is als volgt: "Ontwikkelpunt: Denk aan begrippen als spreiding, positionering en samenwerking. Suggestie: Voeg een organogram van de organisatie toe in de bijlage. Ontwikkelpunt: Denk aan 'de Vlieg' van Mintzberg. Mooi te koppelen aan Ulrich en Vinke. Suggestie: De context kan worden meegenomen door toepassing van het DOR- en ESH-model. Ad...

Feedback examinator: "U heeft een hele goede moduleopdracht geschreven, mijn welgemeende complimenten." - Samenvatting voldoet aan de norm - Inleiding voldoet aan de norm - Alle gevraagde onderdelen komen met veel diepgang aan de orde - er is een leeswijzer opgesteld - de modellen past u heel goed toe - er wordt veelvuldig en correct naar de geraadpleegde literatuur verwezen - koppeling theorie en praktijk komt ruimschoots aan de orde - een halve punt aftrek voor het overschrijden van he...

1. Wat is HR-analytics volgens dit artikel? De student maakt een duidelijke vergelijking tussen het artikel en de verplichte literatuur. Het onderscheidt tussen de definitief in ‘ruime’ en ‘engere’ zin wordt expliciet weergegeven. De student maakt geen vergelijking met het boek van Bernard Marr. Welke voordelen heeft HR-analytics? Deze worden concreet beschreven in het boek van Irma Doze. De student beschrijft de voordelen die worden beschreven in het artikel. De voordelen in he...

Beoordeling, cijfer: 7,5! Opmerking: De gemeente Soest staan centraal. Aandachtspunt: Neem de politieke context van de gemeente mee. Ontwikkelpunt: Denk aan de toepassing van de participatieladder. Advies: Neem deze op in de bijlage. Suggestie: Maak een koppeling met de stakeholders. Leerpunt: Voeg een analyse van de stakeholders toe. Daarmee is de rode draad gelegd richting de burgerbegroting. Compliment voor de wijze van uitwerken en de lijn naar Keulen in Duitsland. Ontwikkel- ...

Cijfer 8,5 Stap 1: Wat lever je in? Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht die je individueel maakt. Deze moduleopdracht kun je maken op basis van je eigen organisatie of aan de hand van een organisatie in je (directe) omgeving. Je schrijft een advies over de inrichting van het contract- en leveranciersmanagement binnen je organisatie. Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen? In je moduleopdracht werk je de volgende stappen/deelopdrachten uit die zijn afgeleid van de a...

Deze opdracht is gemaakt om de module psychologische interventies af te ronden. In deze opdracht worden interventies gegeven om een concentratieprobleem bij peuters te verbeteren. De teruggekregen beoordeling ging als volgt: Voorwoord en samenvatting zijn goed. Voorwoord, samenvatting en inhoudsopgave vallen buiten de inhoudsopgave. De inleiding en leeswijzer zijn duidelijk. De probleemdefinite en de beschrijving van de doelgroep zijn duidelijk uitgewerk in hoofdstuk 1. Hoofdstuk 2 is voo...

In deze zelfgemaakte samenvatting wordt er ingegaan op de volgende onderwerpen: Kenmerken van Nederland, inrichting van de overheid , koppeling naar veiligheidsvraagstuk, democratische rechtsstaat, het bestuur, Huis van Thorbecke, inrichting van de gemeente, gemeente als regisseur en tot slot beleid. De stof die in de lessen is behandeld, belangrijke informatie uit de literatuur en kennisclips zijn verwerkt in de samenvatting. Met deze samenvatting heb ik een 7,7 behaald.

Examen Exameninformatie Stap 1: Wat levert de student in? Deze Masterclass wordt afgesloten met een examencase met als onderwerp: klantgerichter werken in een veranderende vaak disruptieve omgeving. Ga zelf op zoek naar relevante informatie. Kijk bijvoorbeeld eens naar andere manieren van zoeken op internet (zie download: "Hoe zoek je slimmer op het internet"). Daarnaast dien je ook relevante literatuur te gebruiken. De vorm van deze examencase wijkt bewust af van andere examenvormen. De ...

Xxxxxxx is een grote internationale organisatie. In Nederland werkt xxxxx vanuit Business Unit (BU) onder verschillende merken. De moduleopdracht is gericht op een van deze merken de xxxx. De xxxxx is werkzaam in de industriële dienstverlening. Op dit expertise gebied biedt de xxxxxx advies, ontwerp, realisatie en onderhoud. De moduleopdracht geeft een beeld van het huidige gedrag van de medewerkers van een organisatie die wordt overgenomen xxxx en geïmplementeerd binnen de bestaande organis...

Moduleopdracht voor het vak HRM, bij NCOI. Ik heb veelvuldig gebruik gemaakt van opdrachten via Stuvia en wil dit graag terugdoen. Hieronder is de beoordeling van deze opdracht te lezen, zodat je een idee krijgt van het document. Heb een 9 gehaald voor deze opdracht. Motivatie en verbeterpunten OVERALL RESULTAAT: De uitwerking van de opdracht is zeer goed. De opdracht is uitgevoerd zoals beschreven in de exameninformatie. De opdracht bevat alle verplichte onderdelen. UITWERKING VAN ...