Oplossingsrichting Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Om de module diversiteit af te ronden moest er een eindopdracht gemaakt worden. Deze eindopdracht gaat over het maken van een plan van aanpak voor het vinden van meer mannelijke medewerkers binnen een kinderopvangorganisatie. De eindopdracht is afgerond met een 8 en daarbij heb ik de volgende beoordeling ontvangen: Goede aansluiting op gestelde leerdoelen met name in de diepgang (tot de kern komen) heeft u een hogere waardering weten te realiseren. U maakt zeer goed gebruik van aangereikte t...

met een voldoende afgerond

Exameninformatie: Als HRM-professional merkt u dat uw vakgebied steeds complexer wordt. Veranderende wetgeving, beweeglijke markten, meerdere generaties en diversiteit op de arbeidsmarkt, snel veranderende organisaties, fusies en overnamen. Van u als HRM-professional wordt er gevraagd om deze trends en ontwikkelingen te vertalen in kansen en risico’s voor het menselijk kapitaal van de organisatie. Dit vraagt om strategisch denkvermogen, een vooruitziende blik, innovatieve oplossingen en een s...

1. Mijzelf voorstellen en inhoud presentatie 2. Wat is het COA/ Visie COA 3. Casuïstiek omschrijven / hulpvragen benoemen en onderbouwen met mijn gemaakte hypothese 4. Welke oplossingsrichting heb ik bedacht? 5. Hoe wordt participatie ondersteunt/ hoe wordt zelfregie gestimuleerd? 6. Kerntaken sociaal werker 7. De sociale kaart 8. Wet en regelgeving 9. Slot, wat heb ik hiervan geleerd?

EVL 1.3 Komen tot een oplossingsrichting. Behaald met een voldoende.

De moduleopdracht voor Bedrijfskundige Strategie vormt het afsluitende deel van de gelijknamige module. Hierin wordt vanuit de theorie van de 'Blue Ocean Strategy' en op basis van het 4 actions framework een vernieuwd businessmodel ontwikkeld waarbij een organisatie een technologische ontwikkeling doorvoert. Deze moduleopdracht is als volgt beoordeeld: Beoordelingscriteria inhoud: Alle verplichte onderdelen zijn aanwezig. Goede uitwerking van strategisch niveau dat aansluit bij de leer...

Er is een uitwerking ingeleverd van waarin stapsgewijs en op een feitelijke manier een vraagstuk in kaart gebracht is. Het uitgangspunt voor deze opdracht was het vraagstuk en een beschrijving van de huidige en gewenste situatie uitwerken. Er is een aanleiding, huidige/gewenste situatie en diagnose toegelicht. Ook zijn er een aantal oplossingsrichtingen gegeven en is er uiteraard een vraagstuk gedefinieerd. Er is gebruik gemaakt van het 5 w's en h-model en een GAP-analyse gemaakt. Ook zijn de b...

De opdracht bestaat, zoals gezegd, uit het maken van een plan van aanpak voor jouw cliënt, waarin ook een betalingsvoorstel aan de schuldeisers is opgenomen. Je dient door middel van de analyse van de schuldenproblematiek en psychosociale problematiek de juiste oplossingsrichting aan te bevelen aan jouw cliënt en passende maatregelen beschrijven. Indien je werkzaam bent in een organisatie die schuldhulpverlening aanbiedt, kies je een proefpersoon of proefgezin uit met financiële problemen o...

Windesheim werkt niet met cijfers maar met beoordelingen. Dit verslag is beoordeeld met Ruim voldoende. Voor de uitwerking van de interventie is gekozen voor het systeem van Intervention Mapping. Het ontwerp en de uitwerking van de interventie in dit verslag volgt op de analyse uit EVL 3.1 waarin een complex gezondheidsprobleem in de wijk preventief is gesignaleerd en beschreven. Het eerder gesignaleerde probleem is initiatiefverlies bij thuiswonende cliënten met Niet Aangeboren Hersenletsel...