Politieke omgeving - Samenvattingen en Aantekeningen

Dit document geeft je een samenvatting van alle hoofdstukken van het boek Openbaar Bestuur uitgegeven door Wolters Kluwer. Alle hoofdstukken komen aan bod een ook alle verschillende theorieën en invalshoeken. De samenvatting is geschreven door mij, student Bestuurskunde.

Uitgebreide Samenvatting Leerstof van Gedrag in Organisaties (Rijksuniversiteit Groningen). Wat is de geschiedenis van organisatiegedrag? Alhoewel er steeds meer onderzoek wordt gedaan naar de invloed van mensen in organisaties is de historie in dit vakgebied ook nog steeds belangrijk. Het is daarom nuttig om terug te kijken naar de theorieën van vroeger. In de negentiende eeuw bestudeerde Karl Marx de ontwikkeling van de arbeidersklasse terwijl Emile Durkheim zich bezig hield met de afnem...

maatschappijleer samenvatting toetsweek 1 Hoofdstuk 1: maatschappelijke vraagstukken. In het voorbeeld ( verplicht orgaan donor ? ) is er een spanning tussen het belang van een individu en van het collectief → wat belangrijk is voor 1 persoon is niet gelijk voor een hele groep belangrijk. In het dagelijks leven bots de vrijheid van de een tegen de rechten van een ander → onze samenleving is geen onbewoond eiland niet iedereen heeft dezelfde wensen en belangen → hierdoor ontstaan situat...

Samenvatting internationale bedrijfsomgeving uit het academiejaar , gegeven door prof Richard Janssen. Score examen: 14/20

In de module sociaal werk en maatschappij staat de sociologie centraal als de studie van de sociale relaties tussen mensen en (vooral) van de politieke, culturele, religieuze en economische aspecten van menselijke samenlevingen. Met behulp van sociologische kennis kun je als (toekomstig) sociaal werker je eigen gedrag en dat van je cliënten beter begrijpen in de context van een samenleving. Het maken van deze moduleopdracht houdt in dat er een betoog geschreven wordt over een actueel maatscha...

maatschappijleer samenvatting toetsweek 1 Hoofdstuk 1: maatschappelijke vraagstukken. Als de regering nederlandse burgers automatisch een orgaandonor te maken kan dat grote gevolgen → het kan jou leven redden maar het kan er ook voor zorgen dat er iets gebeurd met je lichaam wat je eigenlijk niet wilt → Wat is belangrijker ? In het voorbeeld ( verplicht orgaan donor ? ) is er een spanning tussen het belang van een individu en van het collectief → wat belangrijk is voor 1 persoon is nie...

Is een samenvatting van hoofdstuk 6 van het boek recht voor organisaties, de stof is in een andere volgorde behalndeld, daarom zijn de paragrafen niet op volgorde.

een samenvatting van de lessen gedurende het semester

Uitgebreide Samenvatting Leerstof van Gedrag in Organisaties. ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR SUMMARY ALL CHAPTERS BUT 10 AND 11 H1 fundamenten van organisatiegedrag Jeffrey Pfeffer heeft bewijs gevonden dat ‘people-centred practices’ winstgevend zijn voor een bedrijf. Dit betekent dat het beleid van een bedrijf de mens centraal moet zetten. Een bedrijf zal dus veel aandacht moeten besteden aan haar werknemers om competitief te blijven. Op dit gebied kunnen vele bedrijven zich nog verbeteren....

Samenvatting bevat samenvatting slides + notities van bij de les. Ook alle te kennen artikels staan er in (sommige samengevat en sommige vertaald naar Nederlands). Prof Janssen