Structuur in organisaties - Samenvattingen en Aantekeningen

BEOORDEELD IN OKTOBER 2023: MEEST RECENTE VERSIE! Dit betreft de module opdracht voor het vak management en organisatie. Voorheen werd dit afgesloten met een tentamen. Thans wordt het vak afgesloten met een essay. Dit is het eerste jaar waarin het vak zo wordt afgerond. Alle verplichten elementen die op E-connect staan zijn meegenomen in dit verslag. Feedback: Ik heb uw moduleopdracht gelezen en beoordeeld. Het volgende. De samenvatting voldoet aan de gestelde norm. De inleiding geeft...

Module opdracht voor Gedrag in Organisaties: een onderbouwd voorstel om het huidige ongewenst gedrag om te buigen naar gewenst gedrag. Beoordeling: 9 / Feedback: een goede en heldere samenvatting. zeer gedegen werk, zeer goede toepassing van de diverse theorieen. aanbevelingen zijn passend bij de analyse en de doelen die worden nagestreefd. mijn complimenten. zeer goed leesbaar en goed onderbouwd. Omschrijving van de moduleopdracht: In jouw moduleopdracht werk je de volgende stappen/deel...

Dit document bevat de uitwerking van het essay ter afronding van de masterclass Leiderschap. Dit essay moet de volgende onderdelen bevatten: Deze Masterclass wordt afgesloten met een essay over leiderschap. Je maakt de opdracht individueel en zelfstandig. Achtergrond: het schrijven van een essay Wat is een essay? Een essay is een argumenterend, informerend en prikkelend betoog. Er bestaan meerdere vormen van essays, zoals een betogend, beschouwend en verhalend essay. Voor deze eindopdra...

Uitgebreide en gestructureerde college-aantekeningen over Gedrag en Communicatie in Organisaties. Deze samenvatting behandelt alle belangrijke onderwerpen die relevant zijn voor dit vak, waaronder: Organisatiegedrag: motivatie, groepsdynamiek en besluitvorming Communicatieprocessen: verbale en non-verbale communicatie, communicatiekanalen en -barrières Leiderschap en invloed: leiderschapsstijlen, motivatie en teamdynamiek Organisatiecultuur en -structuur en hun invloed op gedrag Org...

College over Structuur in organisaties

Beoordeling Beroepsmethode • De beschreven situatie iseen feitelijke weergave van (de huidige(ongewenste)en) toekomstige(gewenste) situatie. • De gehanteerdeaanpak is gebruikelijk in de beroepspraktijk. • De gehanteerdeaanpak is passend bij het vraagstuk. • De gehanteerdeaanpak is correct gehanteerd en herleidbaar weergegeven. Opmerking: De context en onderzoekachtergrond worden op een coherente manier beschreven. Heldere uiteenzetting in de analyse. De relevantie van het pr...

De moduleopdracht Gedrag in organisaties met cijfer 8,5! De feedback van de beoordelaar is ook toegevoegd zodat je niet dezelfde fouten maakt Exameninformatie Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht. Je maakt de moduleopdracht individueel en zelfstandig Stap 1: Wat lever je in? De moduleopdracht betreft een plan van aanpak voor het management van een organisatie, waarin je een onderbouwd voorstel doet om het huidige ongewenst gedrag om te buigen naar meer gewenst gedrag. ...

Ben jij op zoek naar een goed gestructureerde en hoog beoordeelde opdracht voor jouw HRM-studie? Ik bied mijn HRM-moduleopdracht aan, beoordeeld met een 9,5 door de NCOI, waarin ik grondig werk heb geleverd met de toepassing van theorieën van Dave Ulrich en het 7S-model. Wat kun je verwachten: In mijn opdracht heb ik de belangrijkste HRM-theorieën helder uitgewerkt, waarbij ik gebruik heb gemaakt van de invloedrijke modellen van Dave Ulrich en het 7S-model van McKinsey. De volgende onderwe...

Uitgebreide samenvatting: boek "Psychologie, een inleiding", Philip G, hoofdstuk 1-14. Hoofdstuk 1 Geest, gedrag en psychologische wetenschap Kernvraag: Wat is psychologie en wat is het niet? Psychologie: het is meer dan je denkt, maar psychologie is geen psychiatrie Zimbardo et al. (2009) definiëren psychologie niet langer als de studie van de geest (zoals de oud-Griekse term doet vermoeden), maar als het brede specialisme omtrent de wetenschap van gedrag en geestelijke processen. Psych...

Een samenvatting van alle aspecten van management en ondernemen 3 die tijdens het tentamen aan bod kunnen komen. Alle informatie is verkregen uit de lessen. Er worden veel voorbeelden gegeven. De onderwerpen die aan bod komen: - Beleid en strategisch management - Structuur in organisaties - Rechtsvormen - Organogrammen - HRM - Vrijwilligersbeleid - Kennisclip maatschappelijk vastgoed (toolbox) - Sponsoring