Aannemen - Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Dit document bevat een samenvatting van hoofdstuk 1 van het vak Arbeidsrecht en HR. Hierin komen de volgende onderwerpen aan bod: - Arbeidsovereenkomst - Arbeiscontract van de ambtenaar - Aannemen van werk - Overeenkomst tot opdracht - ZZP'er - Payrolling

Module opdracht Professioneel en oplossingsgericht gericht werken. Bronnenonderzoek n.a.v. een stelling "Werkgevers kunnen Millennials beter niet aannemen" afgerond met een 7.

Hier een paper over verschillende perspectieven die mensen aannemen tegenover schizofrenie. Voor dit paper heb ik een 7.8 gehaald

Alle opdrachten uit Kerntaak 2 voor de opleiding Verkoper

Samenvatting Inleiding in de Bedrijfskunde 2020 Erasmus Universiteit Rotterdam School of Management Bedrijfskunde. College 1 Introductie en geschiedenis van bedrijfskunde Hoofdstuk 1 boek lezen In het midden van het framework zie je de kernelementen van de bedrijfsactiviteiten. Dit zijn de bouwstenen van een bedrijf. Soorten systemen en theorieën: - Bureaucratic management: max weber; bedrijven als hiërarchieën - Scientific management; Fredrick Taylor; bedrijven als machines - Hu...

Samenvatting Human Resource Management Back to basic Filip Lievens. Human Resource Management. Historische schets. A. Voor industriële revolutie. Personeel > Verwijst naar mensen die in ondergeschiktheid aan andere arbeid verrichten. Gilden en ambachten > Regels over wie werd toegelaten tot het beroep, welke vaardigheden werden aangeleerd en op welke uren er gewerkt werd. Toen die tijd tegelijkertijd ondernemer en personeelsafdeling B. Industriële revolutie Massaproductie = Leidd...

Dit is een volledige samenvatting van dit boek.

Volledig H5: Een open houding + Het samenwerkingsverband + Empowerment als houding + De presentiebenadering + Welke houding dan aannemen?

Dit document bevat de uitwerking van de case van het tentamen uit het schooljaar 2020/2021. Hiervoor is een 6,5 gehaald.

Uitgebreid verslag waarin gedragsverandering centraal staat met een psychiatrische patiënt. In dit verslag wordt de casuïstiek beschreven met de ziektebeelden uitgelegd. Vervolgens wordt door middel van gezamenlijke besluitvorming (met stappen) het rehabilitatieplan opgesteld. Er is een gedragsanalyse opgesteld aan de hand van het ASE-model en aan de hand van dit model zijn de 7 stappen van gedragsverandering doorlopen. Om te kijken of de beoogde doelen behaald zijn komt er een evaluatie aan b...