Dinamo - Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Technische bedrijfskunde module opdracht Organisatie en verandering van NCOI. inclusief uitgebreide feedback, module opdracht behaald met een 7. in deze opdracht wordt aan de hand van diverse scans gekeken naar een verandering binnen een organisatie.

Professioneel onderzoek naar de veranderbereidheid van medewerkers in een ziekenhuis en hoe deze met 7 interventies kan worden vergroot. In dit onderzoek is het DINAMO-model van Metselaar gehanteerd om de veranderbereidheid te meten Tevens is dit gebruikt om de interventies te onderbouwen. Auteur heeft aan de hand van het onderzoek de veranderbereidheid binnen de doelgroep succesvol vergroot.

Dit veranderkundig onderzoek hoort bij de eindopdracht van de masterclass Verandermanagement aan de NCOI. Het vak is onderdeel van de master Culture & Change, maar kan ook als keuzevak gedaan worden bij andere masters. In dit onderzoek is de veranderbereidheid binnen een middelgrote afdeling onderzocht aan de hand van de DINAMO vragenlijst. Het eindcijfer voor dit werkstuk is een 9. Ik heb de feedback vanuit de NCOI toegevoegd op de laatste pagina van het stuk. De opdracht vanuit de NCOI voor...