Hrm beleid - Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Inhoudsopgave Wat is arbeid? 3 Het nut van arbeid 4 Manifeste (bewuste) functie 4 Latente (onbewuste) functie 4 Wat is gezondheid? 4 Individuele gezondheid 4 Gezonde organisaties 4 Relatie tussen arbeid en gezondheid 4 Labor (arbeid als resultaat) 4 Opus (arbeid als last) 5 Arbeid gerelateerde aandoeningen 5 Arbeidsrelevante aandoeningen 5 Belastbaarheid en belasting en belastende factoren 5 Persoonlijke factoren van invloed op belastbaarheid 5 Gezondheidsbevordering op het werk 5...

Dit document bevat het advies dat voortkomt uit de organisatiecontext voor Lance Free (onderdeel van Nexton). Het advies bevat: wederzijdse behoeftevervulling (werknemers), HRM-beleid en HR-activiteiten. Dit is een opdracht van kennis en project Flexicurity (projectopdracht 2) dat gegeven wordt in blok 1 (jaar 2) op de Hogeschool van Amsterdam. De opdrachtgever Lance Free is gekoppeld aan de leerlingen door de HvA. De opdracht is onder andere gemaakt door @demiaatje. Het bevat een literatuurlijs...

Ik heb in eerste zit 17/20 gehaald voor HRM en voor het examen had ik 8/10 met deze samenvatting. Volledige samenvatting HRM met het boek er in verwerkt. Vak gegeven door Prof. Eva Derous. Boek Human Resource Management van Filip Lievens

Examenvragen van het eerste en tweede semester in het masterjaar (veel vragen & vragen uit verschillende jaren)! dit document wordt binnenkort verwijderd aangezien dit verboden wordt, dus snel aankopen is de boodschap! Deel dit ook zeker mee aan jullie medestudenten. Dit document heeft mij echt geholpen en goed voorbereid op de examens!

Inhoud Personeel management lectures 1 WEEK 1 inleiding en positionering 1 3 vlakken reguleren arbeidsrelatie 1 Strategisch niveau: Richting van de organisatie 1 Operationeel niveau: HR cyclus van Fombrun 1 Organisatorisch niveau (tactisch) Inrichten van de organisatie 2 Wanneer is Hr beleid goed? 2 HRM beleid vanuit bedrijfseconomisch perspectief 2 HRM beleid vanuit Sociaalpsychologisch perspectief 2 HRM beleid: Politiek perspectief 2 HRM beleid vanuit maatschappelijk perspectief 2 ...

Voor mijn opleiding Duaal jaar 2 heb ik dit verslag moeten schrijven over HRM. verslag van onderdeel F1 heb ik een 7 gekregen. In dit verslag komt het volgende naar voren: Analyse een complex vraagstuk in de organisatie om het HRM-beleid van de organisatie te optimaliseren en onderbouwt dit met veldonderzoek. Analyseert relevante theorieën en modellen op het gebied van HRM vanuit minimaal drie bronnen. analyseert en onderbouwt het HRM beleid van de organisatie in relatie tot de missie, visi...

Een essay voor het vak Intercultureel Management over de bedrijfscultuur van Ibis hotel Montluçon. Er wordt geschreven over de culturele invloedssfeer, profielen van Hofstede, multicultureel team en het HRM-beleid.

Samenvatting H4 t/m 11. Gebruikt voor het tentamen voor de minor HR Analytics aan de HAN. In de samenvatting wordt beschreven hoe een HR-analyticsvraagstuk kan worden geformuleerd en worden beantwoord. Hoe HR-analytics stap voor stap kan worden toegepast bij het bepalen, uitvoeren en monitoren van HR-interventies, -beleid en -strategie. Hoe je waarde creëert met behulp van HR-analytics, door: - HR relevante businessvragen te formuleren - alle beschikbare data te gebruiken om patronen en ve...

Samenvatting Human Resource Management Back to basic Filip Lievens. Human Resource Management. Historische schets. A. Voor industriële revolutie. Personeel > Verwijst naar mensen die in ondergeschiktheid aan andere arbeid verrichten. Gilden en ambachten > Regels over wie werd toegelaten tot het beroep, welke vaardigheden werden aangeleerd en op welke uren er gewerkt werd. Toen die tijd tegelijkertijd ondernemer en personeelsafdeling B. Industriële revolutie Massaproductie = Leidd...

Dit is een samenvatting van alle literatuur die nodig is voor het tentamen van Strategisch HRM. In de inhoudsopgave is te zien welke artikelen aan bod komen. Verder staan alle aantekeningen van de lessen in dit document. De samenvatting eindigt met een oefentoets.