Hrm strategie - Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Mijn samenvatting is opgebouwd uit de literatuur van recruitment jaar 1. Ik heb verschillende bronnen namelijk Verhoeven, Geugjes, PDF's van TReep. Ik heb modellen uitgewerkt met de hand van plaatjes. Ik heb gebruik gemaakt van dikgedrukt en titels waardoor het erg overzichtelijk is. Het zijn 22 pagina's, wel groot maar er staat heel veel belangrijke informatie in .Het staat makkelijk omschreven.

Exameninformatie: Als HRM-professional merkt u dat uw vakgebied steeds complexer wordt. Veranderende wetgeving, beweeglijke markten, meerdere generaties en diversiteit op de arbeidsmarkt, snel veranderende organisaties, fusies en overnamen. Van u als HRM-professional wordt er gevraagd om deze trends en ontwikkelingen te vertalen in kansen en risico’s voor het menselijk kapitaal van de organisatie. Dit vraagt om strategisch denkvermogen, een vooruitziende blik, innovatieve oplossingen en een s...

Volledige samenvatting van Management en Organisatie, Docent Matthieu Calu. Behaalde score (15/20)

Samenvatting van alle geziene leerstof + eigen notities.

Bedrijfsorganisatie, Bedrijfsomgeving, Organisatiestructuur, Organisatiestructuren van Mintzberg, Omspanningsvermogen, Teams, Teamrollen van Belbin, Bedrijfscultuur, HRM, Leiding geven, Situatie-afhankelijke benadering, Strategie

Deze samenvatting is gemaakt voor het studeren voor het tentamen van introductie in de managementwetenschappen. Hoofdstuk 1 t/m 6 en 8 t/m 10 zijn samengevat. Tentamen is gehaald met een 8,5. Dit vak is gevolgd in het kader van de premaster gezondheidswetenschappen in 2023.

Alles wat je moet kennen en kunnen is samengevat. Mogelijke examenvragen worden steeds aangeduid alsook extra tips en trucs die tijdens de les werden gedeeld. Zeer uitgebreide samenvatting die dia's + notities van de les combineert. Academiejaar 2021-2022. Overzicht hoofdstukken van de samenvatting: - HRM, anders dan gewoon personeelsbeleid? - Instroom van personeel en personeelsplanning - Werving van personeel en functieanalyse - Selectietechnieken - Beoordeling (p...

Dit is het document dat ik heb geschreven voor mijn module opdracht HRM. Hiervoor heb ik het cijfer 7 gekregen. de feedback die ik heb mogen ontvangen is als volgt: "Ontwikkelpunt: Denk aan begrippen als spreiding, positionering en samenwerking. Suggestie: Voeg een organogram van de organisatie toe in de bijlage. Ontwikkelpunt: Denk aan 'de Vlieg' van Mintzberg. Mooi te koppelen aan Ulrich en Vinke. Suggestie: De context kan worden meegenomen door toepassing van het DOR- en ESH-model. Ad...

Een duidelijk rapport over de strategische uitvoer van ACC Heerlen (case). Cijfer; 8,2