Individuele keuze - Samenvattingen en Aantekeningen

In deze samenvatting komen de volgende onderwerpen aanbod: Wat is gedrag?, Het brein en gedrag, Individuele factoren, Theorie van evolutionair atavisme, Levenslooptheorie, Leertheorieën, Gelegenheidstheorie, Rationele keuze theorie, Gedrag in groepen, Maatschappij en gedrag, Broken Window Theorie, Spanningstheorie, Delinquente subculturen, Criminaliteit Veiligheidsbeleving, Situationele factoren, en tot slot Veiligheidsbeleving . De stof die is samengevat komt uit de kennisclips, voorg...

Rapport bevat de uitwerking van het vak OE40: Individuele keuze (1317BBS40A) voor jaar 2 van de opleiding Business Studies.

behaald met een 8,4!

Examen Exameninformatie Stap 1: Wat levert de student in? Deze Masterclass wordt afgesloten met een examencase met als onderwerp: klantgerichter werken in een veranderende vaak disruptieve omgeving. Ga zelf op zoek naar relevante informatie. Kijk bijvoorbeeld eens naar andere manieren van zoeken op internet (zie download: "Hoe zoek je slimmer op het internet"). Daarnaast dien je ook relevante literatuur te gebruiken. De vorm van deze examencase wijkt bewust af van andere examenvormen. De ...

Profielwerkstuk 5HAVO Diverse Verslavingen (gok-, alcohol-, en drugsverslavingen). Ons leek het een zeer leerzaam en intrigerend onderwerp om onderzoek naar te gaan doen. Wij hebben ons onderwerp aan de vakken economie en maatschappijwetenschappen gekoppeld vanwege de financiële kant van deze verslavingen, waar veel geld in omgaat. De gehele Nederlandse maatschappij op het gebied van diverse verslavingen brengen wij ook aan het licht. Door wetenschappelijk weer te geven wat de bijvoorbeeld on...

Stap 1: Wat lever je in? Je sluit deze Masterclass af met een eindopdracht in de vorm van een praktijkplan. Dit maak je individueel. De opgave is het schrijven van ontwikkelaanpakaanpak ten behoeve van de organisatie. De aanpak dient aan te geven hoe naar jouw mening de organisatie een doelstelling met betrekking tot het verbeteren, ontwikkelen, veranderen of innoveren dient te bewerkstelligen. Bij de onderwerpkeuze en de afbakening daarvan stel je de eigen beroepspraktijk, of die van de ei...

Samenvatting Human Resource Management Back to basic Filip Lievens. Human Resource Management. Historische schets. A. Voor industriële revolutie. Personeel > Verwijst naar mensen die in ondergeschiktheid aan andere arbeid verrichten. Gilden en ambachten > Regels over wie werd toegelaten tot het beroep, welke vaardigheden werden aangeleerd en op welke uren er gewerkt werd. Toen die tijd tegelijkertijd ondernemer en personeelsafdeling B. Industriële revolutie Massaproductie = Leidd...

Eindopdracht masterclass Bedrijfskundig Procesmanagement. Module is een onderdeel van de masteropleiding MBA. Eindopdracht is beoordeeld met een 7,5! beoordeling docent toegevoegd als extra bijlage. Naam van de organisatie is weggelaten. Exameninformatie: Stap 1: Wat levert de student in? Deze Masterclass wordt afgesloten met een examencase met als onderwerp Mass Personalisation. De examencase bestaat uit een document met knipsels en drie artikelen. Dit zijn stukjes informatie afkomstig va...

Cijfer: 8,4. De opbouw en structuur van het verslag kan je gebruiken voor jouw eigen verslag