Nieuwe competenties - Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Hierbij de eindopdracht van het 1e leerjaar van Masteropleiding Management, cultuur & verandering (MCC). Het beroepsproduct fase I omvat een concept plan van aanpak met de inhoudelijkheid van de afgelopen masterclasses. Het beroepsproduct is beoordeeld met een 7! Beoordeling NCOI in laatste bijlage toegevoegd. naam van de organisatie is weggelaten. Stap 1: Wat levert de student in? U levert een ontwerp van een integrale organisatieverandering op. U maakt het ontwerp naar aanleiding van een...

Behaalde cijfer: 17/20 voor het examen Politieke Communicatie Met deze samenvatting worden alle colleges van professor Van Aelst alsook de gastcolleges (onderaan opgesomd) van het academiejaar 2019-2020 uitvoerig samengevat. Voor ieder college dienen studenten enkele wetenschappelijke artikels te lezen alsook een kleine opdracht in te dienen via Blackboard. De belangrijkste elementen van deze teksten worden dan tijdens het college besproken. In mijn samenvatting tracht ik een duidelijke ...

De opdracht is op 1-5-2020 beoordeeld met een 9. Het betreft de nieuwe uitwerking/opdracht voor het vak 'Next supportmanagement'. Voor u ligt een onderbouwd persoonlijk ontwikkelingsplan waarin ik mijn persoonlijke toekomst schets tegen de achtergrond van de ontwikkelingen in het vak en in mijn werkomgeving. Managementassistent, officemanager, directiesecretaresse, secretaresse, projectondersteuner, personal assistant, executive assistant, you name it! Door de snel veranderende omgeving word...

Uitgebreide samenvatting van hoofdstuk 6 De toekomst van werk uit het boek : Handboek Organisatie en Management, een praktijkgerichte benadering (2019 9e druk) ISBN: 978-90-01-89560-0 NUR: 802

Zeer complete uitwerking van afstudeeropdracht PLP 5 (case study). Onderwerp van opdracht is: Wisselen van urineopvangzakken bij patiënten met blaaskatheter binnen een zorginstelling. Uitgebreide beschrijving van de kritische beroepssituatie (klinische onzekerheid), met daaruit volgend een kritische vraag. De verantwoording voor de complexiteit is volledig beschreven aan de hand van complexiteitsformulieren. Op basis van de beschreven situatie is de relevantie verantwoord op micro- mes...

Deze opdracht is beoordeeld met een 7,5 In uw moduleopdracht werkt u de volgende onderwerpen uit, in de volgorde waarin ze genoemd worden: Concept: het concept van het nieuwe restaurant op hoofdlijnen: inrichting & opzet, sfeer, capaciteit, kookstijl, personeel etc. Service methode: beschrijven en onderbouwen voor zowel de dranken als de gerechten; Menukaart: stel een menukaart samen die aansluit bij het concept; Sales en marketing: wijze waarop de sales en marketing voor dit nieuwe restaura...

Masterclass Human Resources Management, opdracht op Inleiding Dit is de online leeromgeving van de Masterclass HRM. Het werkveld van de MBA professional verandert steeds. Dat komt door de toenemende digitalisering,verdienstelijking en groei van de belevingseconomie, internationalisering, enzovoorts. Het gebied van Human Resources Management (HRM) verandert mee. Enkele trends worden hier benoemd: Effectiviteit en efficiency, en ook de krapte op de arbeidsmarkt voor bepaalde segmenten,vereist ...

Beoordeeld met een 9,5! Moduleopdracht HR-performancemanagement en HR-analytics, ingeleverd in juli 2019. LET OP OF DEZE OPDRACHTOMSCHRIJVING OVEREENKOMT MET DIE VAN JOU. Beoordeling: Niveau (maximaal 9 punten) Algemeen In uw moduleopdracht werkt u de volgende stappen uit, in de volgorde waarin ze worden genoemd: 1. Beschrijf wat er binnen de organisatie aan performancemanagement wordt gedaan. Noem vier kenmerken van performancemanagement die u herkent in uw organisatie. --> Pr...

In het verslag toon ik middels bewijsstukken aan dat ik over de competenties beschik. Daarnaast reflecteer ik op mijn handelen gedurende de stageperiode en stel ik nieuwe doelen op voor jaar 3.

Kwartiel 3 Kennistoets 3.2. G&P M&O is een samenvatting van de vakken Gezondheidsbevordering & Preventie, Veiligheid & Kwaliteit en Ontwikkelingen in zorg & Maatschappij geschreven op basis van lesdoelen en literatuur voor de opleiding HBO V Gezondheid & Technologie te Saxion. Ook te gebruiken voor de reguliere HBO V opleiding. Bijbehorende literatuur (o.a.): -Sassen, B. (2014). Gezondheidsbevordering en zelfmanagement door verpleegkundigen en verpleegkundig specialisten -Expertisecentrum de B...