Trends en ontwikkeling - Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Hoofdstuk 1 gaat over demografische trends in de gezondheidszorg, dus over ouderen die steeds ouder worden. Hoofdstuk 2 en 3 gaan over de implementatie van zorgdomotica bij ouderen. Hoofdstuk 4 gaat over domotica in de woonhuistechnologie. Hoofdstuk 5 gaat over zorgorganisaties welke gebruik maken van zorgdomotica. Hoofdstuk 6 gaat over dat zorgdomotica gegevens verzameld en doorstuurt. Hoofdstuk 7 gaat over wonen met domotica. Hoofdstuk 8 of 9 gaan over de ontwikkelingen in de sensortechnol...

De opdracht is op 1-5-2020 beoordeeld met een 9. Het betreft de nieuwe uitwerking/opdracht voor het vak 'Next supportmanagement'. Voor u ligt een onderbouwd persoonlijk ontwikkelingsplan waarin ik mijn persoonlijke toekomst schets tegen de achtergrond van de ontwikkelingen in het vak en in mijn werkomgeving. Managementassistent, officemanager, directiesecretaresse, secretaresse, projectondersteuner, personal assistant, executive assistant, you name it! Door de snel veranderende omgeving word...

Dit is mijn ingeleverde moduleopdracht voor Personeel en Ontwikkeling van het NCOI, onderdeel van de HBO opleiding HRM. Het vak heet sinds september 2019: Professioneel en oplossingsgericht werken. De moduleopdracht is beoordeeld met een 8.5. Opdrachtomschrijving: Stap 1: Wat levert u in? Stel een ontwikkelingsplan op voor een team of een medewerker van uw organisatie. U schrijft het stuk vanuit uzelf, wat u vanuit de HR rol herkent in de organisatie en welke activiteiten u adviseert voor dit...

Bijgaand mijn ingeleverde moduleopdracht voor het vak Personeel, leiderschap en beloning. Onderdeel van de HBO opleiding Human Resources Management bij NCOI. Het vak heeft per september 2019 een andere naam: gespreksvaardigheden voor managers en leidinggevenden. Hij is beoordeeld met een 9.5! Bijlagen (zoals organogram) zijn ivm vertrouwelijkheid verwijderd. Lay-out kan iets aangepast zijn door het converteren van naar WORD. Bijgaand de feedback: Cijfer 9,5 (100%) Het verslag is als volgt b...

Deze moduleopdracht is geschreven voor de module personeel, leiderschap en beloning van het NCOI in het eerste jaar van de opleiding Human Resource Management. Deze opdracht is beoordeeld met een 9 met de volgende beoordeling: De opdracht is uitgevoerd zoals beschreven in de exameninformatie. Alle verplichte onderdelen worden structureel beschreven. De theorie wordt selectief toegepast. De onderbouwing is afgewogen, intentioneel en van uitstekende kwaliteit. De theorie wordt structureel en dir...

De module ‘Ontwikkeling van personeel’ wordt in het eerste jaar gegeven in de opleiding HRM. In deze eindopdracht wordt een ontwikkelplan opgesteld voor het team in het bedrijf. De opdracht is afgerond met een 8. Feedback: De uitwerking voldoet op een goede wijze aan de gestelde eisen. Die eisen zijn letterlijk meegenomen in de uitwerking en ook voldoende aan bod gekomen. Bij de trends en ontwikkelingen mag de invloed op de ontwikkeling van medewerkers wel meer specifiek worden geformuleer...

Dit document bevat een samenvatting van alle artikelen en animatiefilmpjes die samen tentamenstof vormen voor Trends en ontwikkelingen H8. Ook zijn er elementen uit de Sheets aan toegevoegd van les 1,2,3,5,6 (Les 4 was een werkcollege) De Engelstalige lesstof is in het Nederlands samengevat.

Rapport voor het vak Nederlands 2 (rapporteren). Onderwerp: Trends en ontwikkelingen in de kinderopvang. Beoordeeld met een 8.5