Afdelingen - Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Moduleopdracht Recruitment en personeelsplanning - NCOI Human Resources Management. Beoordeeld met een 8,5! Inclusief opdrachtomschrijving, beoordeling en feedback Dit is mijn ingeleverde moduleopdracht voor Recruitment en Personeelsplanning, onderdeel van HBO Human Resources Management bij het NCOI. Beoordeeld met een 8,5. Opdrachtomschrijving: U informeert het management over de methode van strategische personeelsplanning. U legt uit hoe de uitkomsten van SPP te verbinden zijn met recruitment....

Vrije keuze opdracht is gemaakt over het ontslagproces van patienten op twee verschillende afdelingen. Via een SWOT-analyse worden de verschillen, overeenkomsten en bedreigingen uitgezocht. Er is onderzoek gedaan in de literatuur over het verbeteren van het ontslagproces.

Reductie van dwang bij gedwongen opname op de gesloten afdeling van GGZ.

Hoii, Hierbij mijn samenvatting over de longen! (ziektebeelden) Ik heb deze gemaakt in mijn 3de leerjaar van de opleiding verpleegkundige, ik liep toen namelijk stage op de afdeling Longgeneeskunde. Ik hoop dat je er iets aan hebt en veel succes met je opleiding!!

Moduleopdracht projectmanagement en organisatie Reflectie op een aanbestedingsproject. Inleiding Organisatie beschrijving Belang van de opdracht In deze moduleopdracht wordt gereflecteerd op het projectplan ‘Aanschaf Vakbekwaamheid Management Systeem’(VMS) voor de Xxx Xxx Xxx (XXX) Met de totstandkoming van een reorganisatie in 2013 van de Veiligheidsregio Xxx Xxx (XXX) is de afdeling Vakbekwaamheid gecentraliseerd. Gevolg is dat ook de registratie van vakbekwaamheid gegevens en activi...

Het succes van een scriptie International Business hangt sterk af van de kwaliteit van de hoofdvraag. Een goede hoofdvraag is essentieel voor een gedegen afstudeeronderzoek, omdat deze de basis vormt van het hele onderzoeksproject en omdat-ie bepaalt welke onderwerpen moeten worden onderzocht. Een goed opgestelde en goed gestructureerde hoofdvraag zorgt ervoor dat je onderzoek gericht en relevant blijft, zodat je een effectief en overtuigend betoog kunt schrijven. In deze gids vind je daar...

Advies -Personeels en opleidingsbehoefte Huidige personeelsformatie Afdelingen Taken en bevoegdheden Verkoper Assistent manager Filiaal manager Functie profielen Kwaliteit van de huidige formatie Advies Plan voor werving en selectie Eisen voor 2 nieuwe medewerkers Onderzoek voor interne/externe wervingsmogelijkheden Opzet voor vacatureteksten

Holy Hotels casus voor het van BIV/Horizontaal toezicht. Uitwerking van de afdelingen hotel, restaurant, zwembad, sportvelden, personeelszaken en financiële administratie van Holy Hotels. Bevat onderdelen typologie, procesarchitectuur, fiscale risico's, beheersingsmaatregelen, relatiematrix, competentietabel en werkinstructies & richtlijnen per uitgewerkte afdeling. Bevat niet de bijbehorende aanbiedingsbrief. Stuur me een dm op twitter als je het voor goedkoper wil, dan stuur ik een tik...

Integrale opdracht - HBO Bachelor Logistiek en Economie fase 2 (cijfer 9) - 08-2023 (NCOI). Klanttevredenheid en betrouwbaarheid verbeteren en doorlooptijd verkorten. Voorwoord Mijn naam is (naam) en ik ben (leeftijd). Samen met mijn vriend (naam) wonen wij in (plaats). Sinds juli 2018 ben ik werkzaam bij Organisatie als distributeur. Hiervoor was ik werkzaam bij Organisatie met dezelfde functie. In verband met personeelstekorten zijn en Organisatie samengevoegd in juli 2018 onder de naam Or...

Exameninformatie Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht. Je maakt de moduleopdracht individueel en zelfstandig. Stap 1: Wat lever je in? Voor deze moduleopdracht leg je aan het management uit hoe HRM invulling krijgt in je organisatie. Je maakt duidelijk dat je je daarin hebt verdiept door de onderwerpen uit deze module uit te werken. Het gaat om: de verbinding met strategie, het plaatsen van HRM binnen de context van de organisatie en relevante HRM-thema’s. Herken result...