Centraal probleem - Samenvattingen en Aantekeningen

SAMENVATTING STRATEGISCH MANAGEMENT. STRATEGY MEANS MAKING CLEAR-CUT CHOICES ABOUT HOW TO COMPETE.” - JACK WELCH, FORMER CEO GENERAL ELECRIC Doel van strategisch management:  Verklaren van performantie van organisaties o Waarom is ene bedrijf succesvoller dan andere in dezelfde omstandigheden? o Heeft te maken met onderliggende competenties en met concurrenten  Verklaren van voortdurende successen van organisaties o Bv Apple o Ligt vaak niet aan het product, maar aan onderliggend...

Exameninformatie Stap 1: Wat lever je in? Je sluit deze Masterclass af met een eindopdracht in de vorm van een praktijkplan. Dit maak je individueel. De opgave is het schrijven van ontwikkelaanpak ten behoeve van de organisatie. De aanpak dient aan te geven hoe naar jouw mening de organisatie een doelstelling met betrekking tot het verbeteren, ontwikkelen, veranderen of innoveren dient te bewerkstelligen. Bij de onderwerpkeuze en de afbakening daarvan stel je de eigen beroepspraktijk, of d...

Volledige uitwerking van module 5, ''Deskundigheidsbevordering''. Het probleem welke centraal staat in deze deskundigheidsbevordering is ''Fysieke belasting''.

In de scriptie wordt onderzocht hoe vrijwilligers beter behouden kunnen worden. Het probleem: een geselecteerde goede doelen organisatie heeft een té hoog verloop. Vraag: hoe kan dot worden opgelost met behulp van feiten uit de neuropsychologie. Centraal staat dus menselijk gedrag en de 'continuïteitsintentie'; waarom is het verloop zo hoog bij deze organisatie en wat heeft gedrag hier mee te maken? Onderzoeksgebieden: de rol van het management en haar invloed, tevredenheid over sociale inte...

In de scriptie staat 'overtuigen' centraal. Het probleem: een bekende televisiezender vindt het lastig om online jongeren over te halen om donateur te worden. De onderzoeksvraag is: Hoe zorgt X voor een toename in het aantal jongeren dat tot de donateurs behoort? Er owrdt hoofdzakelijk theorie gebruikt van Robert Cialdini (Influence, the psychology of persuasion) en Maurits Kaptein op aanwijzing van de begeleider. Alle resultaten van het praktijkonderzoek zijn aanwezig.

Dit adviesmemo is in drie hoofdstukken ingedeeld. Het tweede hoofdstuk behandelt de interculturele deelvraag waarbij concreet wordt ingegaan op het intercultureel probleem. Hier zult u theoretische verklaringen lezen en twee mogelijke oplossingen. Ook de voor en nadelen zullen worden besproken. Vervolgens leest u hoe de voor en nadelen met elkaar zijn afgewogen. Het derde hoofdstuk behandelt de juridische deelvraag. Centraal staan hier de mensenrechten, waarbij ik nader zal ingaan op de vrijh...

Voor deze opdracht is een presentatie gegeven aan een hulpverlenende instantie in regio Rotterdam. Ik heb deze presentatie gegeven op Youz, een open kliniek voor jongeren tussen de 16 en 24 jaar waarbij kinderen, jongeren en (jong)volwassenen met klachten, ernstige psychische of verslavingsproblemen behandeld worden. Het herstel van de patiënten wordt hierbij als uitgangspunt genomen en daarbij staan de jongeren die in moeilijkheden zijn geraakt door verslavingsproblemen door alcohol, drugs, go...

Stap 1: Wat lever je in? Je sluit deze Masterclass af met een eindopdracht in de vorm van een praktijkplan. Dit maak je individueel. De opgave is het schrijven van ontwikkelaanpakaanpak ten behoeve van de organisatie. De aanpak dient aan te geven hoe naar jouw mening de organisatie een doelstelling met betrekking tot het verbeteren, ontwikkelen, veranderen of innoveren dient te bewerkstelligen. Bij de onderwerpkeuze en de afbakening daarvan stel je de eigen beroepspraktijk, of die van de ei...

Moduleopdracht Organisatie en verandering, fase 2, HBO Bachelor Bedrijfskunde, NCOI. Cijfer 10, incl. tekst beoordeling en volledige tekst opdracht (einde document). In deze moduleopdracht gaat u een veranderaanpak beschrijven voor het management van de door u gekozen organisatie. Baken het onderwerp van studie af tot één probleem of kans met betrekking tot een subsysteem (bijvoorbeeld een afdeling of een proces) of een aspectissue (bijvoorbeeld 'het verbeteren van de leiderschapsstijl', ...

Examen Exameninformatie 1. Wat lever je in? Deze Masterclass wordt afgesloten met een eindopdracht in de vorm van een praktijkplan, dat je individueel maakt. Schrijf een praktijkplan over een onderwerp dat gerelateerd is aan je praktijk en aan de inhoud van deze Masterclass. Het onderwerp van je praktijkplan dient aan te sluiten bij de algemene leerdoelen en de onderwerpen die zijn behandeld in deze Masterclass. In het praktijkplan staan de 'evidence based', veranderkundige interventies cen...