Invloed van cultuur - Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Wat? Een plan van aanpak voor NTI Toegepaste Psychologie 20 november 2021. Onderwerp: aansluiting psychologische hulpvraag van niet-westerse allochtonen in Nederland. Opdrachtgever: een Nederlandse artsenpraktijk. Vraag: hoe kan de praktijk beter niet-westerse allochtonen helpen? Het probleem: er heest een taboe in de islamitische cultuur op psychologische hulp. Onderzoek: literatuur (22 nationale en internationale bronnen aanwezig) en enquêtes. Deelonderwerpen: wat doet de praktijk nu om te he...

Het eerste hoofdstuk van de samenvatting van IPMA-D. Hierin staan onder andere onderwerpen zoals strategie, cultuur, waarden, wet- en regelgeving, processen, invloed en belangen.

De moduleopdracht ter afronding van de module organisatie en verandering met eindcijfer 6,5. Beoordeling in document toegevoegd. omschrijving opdracht: In jouw moduleopdracht werk je de volgende stappen/deelopdrachten uit, in de volgorde waarin ze genoemd worden:. Een korte beschrijving en typering van de strategie en de structuur van de organisatie. Een korte omschrijving van de problematiek die te maken heeft met het ombuigen van huidig ongewenst gedrag naar gewenst gedrag. Speelt de ...

Dit document heb ik geschreven voor de module opdracht: management en organisatie. Voor dit vak heb ik een 7,5 gekregen. de feedback die ik heb ontvangen is als volgt: "Dank voor het rapport. Ik kan zien dat u zorgvuldig hebt gewerkt en er flink tijd in hebt gestoken. De organisatie is goed duidelijk ingeleid. Het organisatieontwerp is goed weergegeven. Het is duidelijk waar het voldoet en wat de manco’s zijn. De taakverdeling, bevoegdheden en afstemming krijgen op de juiste manier aanda...

Dit is een samenvatting van het vak mens en leren 1 en is een geheel van informatie uit de slides en lesnotities.

SAMENVATTING STRATEGISCH MANAGEMENT. STRATEGY MEANS MAKING CLEAR-CUT CHOICES ABOUT HOW TO COMPETE.” - JACK WELCH, FORMER CEO GENERAL ELECRIC Doel van strategisch management:  Verklaren van performantie van organisaties o Waarom is ene bedrijf succesvoller dan andere in dezelfde omstandigheden? o Heeft te maken met onderliggende competenties en met concurrenten  Verklaren van voortdurende successen van organisaties o Bv Apple o Ligt vaak niet aan het product, maar aan onderliggend...

Stap 1: Wat lever je in? De moduleopdracht betreft een plan van aanpak voor het management van een organisatie, waarin je een onderbouwd voorstel doet om het huidige ongewenst gedrag om te buigen naar meer gewenst gedrag. Deze moduleopdracht kun je maken op basis van jouw eigen organisatie of aan de hand van een organisatie in jouw (directe) omgeving. Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen? In jouw moduleopdracht werk je de volgende stappen/deelopdrachten uit, in de volgorde waari...

Xxxxxxx is een grote internationale organisatie. In Nederland werkt xxxxx vanuit Business Unit (BU) onder verschillende merken. De moduleopdracht is gericht op een van deze merken de xxxx. De xxxxx is werkzaam in de industriële dienstverlening. Op dit expertise gebied biedt de xxxxxx advies, ontwerp, realisatie en onderhoud. De moduleopdracht geeft een beeld van het huidige gedrag van de medewerkers van een organisatie die wordt overgenomen xxxx en geïmplementeerd binnen de bestaande organis...

Samenvatting interculturele communicatie: H1 t/m H9

Dit profielwerkstuk gaat over William Shakespeare, het gaat vooral over de invloed van Shakespeare op de cultuur. We hebben heel hard gewerkt aan ons PWS en we hebben een mooie 8 gekregen ;-)