Kenmerken kwaliteit - Samenvattingen en Aantekeningen

Een complete samenvatting van powerpoints, aantekeningen en artikelen uit het B-cluster van Food & Business. Makkelijk te leren!

Cijfer9 (100%) Motivatie en verbeterpunten De opdracht uitgevoerd zoals beschreven in de examen-informatie en omvat alle verplichte onderdelen. De hoofdlijn(en) van de opdracht is (zijn) uitgewerkt. De samenvatting is compleet. De leeswijzer is toegevoegd. Kenmerken HR- beleid: De daadwerkelijke onderwerpen die kenmerkend zijn voor het HR-beleid zijn voldoende beschreven. Het ontwikkelingsmodel van R. Vinke en het rolmodel van D., Ulrich zijn kwalitatief goed uitgewerkt. Instroom: de s...

In het eerste hoofdstuk wordt de aanleiding voor het maken van een beleidsplan beschreven. Dit wordt gedaan door een beleidsissue in kaart te brengen en de geschiktheid van dit issue te onderzoeken. Wanneer het issue geschikt wordt bevonden, wordt er een beleidsdoel beschreven. Omdat je als thuiszorgmedewerker vrijwel alleen en zelfstandig aan het werk bent, zijn er teamvergaderingen in het leven geroepen om met elkaar af te stemmen. Sinds de thuiszorgorganisatie is begonnen met digitaliserin...

Samenvatting Human Resource Management Back to basic Filip Lievens. Human Resource Management. Historische schets. A. Voor industriële revolutie. Personeel > Verwijst naar mensen die in ondergeschiktheid aan andere arbeid verrichten. Gilden en ambachten > Regels over wie werd toegelaten tot het beroep, welke vaardigheden werden aangeleerd en op welke uren er gewerkt werd. Toen die tijd tegelijkertijd ondernemer en personeelsafdeling B. Industriële revolutie Massaproductie = Leidd...

Moduleopdracht Organisatie en verandering, fase 2, HBO Bachelor Bedrijfskunde, NCOI. Cijfer 10, incl. tekst beoordeling en volledige tekst opdracht (einde document). In deze moduleopdracht gaat u een veranderaanpak beschrijven voor het management van de door u gekozen organisatie. Baken het onderwerp van studie af tot één probleem of kans met betrekking tot een subsysteem (bijvoorbeeld een afdeling of een proces) of een aspectissue (bijvoorbeeld 'het verbeteren van de leiderschapsstijl', ...

Dit bestand bevat de uitwerkingen van de formatieve toets van de vakken: bedrijfsadministratie, ERP, bestuurlijke informatievoorziening en informatiemanagement. Deze vakken hebben wij gekregen in semester 3.2 van de opleiding Bedrijfseconomie / Accountancy. In dit word-bestand zijn alle uitwerkingen te vinden. In een ander word-bestand op onze pagina, zijn de vragen te vinden van dit oefententamen. Deze zijn ook in een bundel te verkrijgen. Veel succes met de voorbereiding op het tentamen...

In dit verslag belicht ik morele dilemma's uit een casustiek, vanuit verschillen normen en waarden. Vervolgens beschrijf ik verschillende perspectieven op dit morele dilemma: cognitief, subjectief en normatief. Dan beschrijf ik verschillende handelingsmogelijkheden, specifieke kenmerken en verschillende belangen. Tot slot kom ik tot de besluitvorming waarin ik de betekenis van deze keuze uitwerk voor de verschillende betrokkenen en wat de invloed van deze keuze is op de kwaliteit van leven van m...

Cijfer9 (100%) Motivatie en verbeterpunten De opdracht uitgevoerd zoals beschreven in de examen-informatie en omvat alle verplichte onderdelen. De hoofdlijn(en) van de opdracht is (zijn) uitgewerkt. De samenvatting is compleet. De leeswijzer is toegevoegd. Kenmerken HR- beleid: De daadwerkelijke onderwerpen die kenmerkend zijn voor het HR-beleid zijn voldoende beschreven. Het ontwikkelingsmodel van R. Vinke en het rolmodel van D., Ulrich zijn kwalitatief goed uitgewerkt. Instroom: de s...

Uitgebreide uitgewerkte leerdoelen. De leerdoelen die aanbod komen zijn: Leerdoel 10. De functie van het lymfvatsysteem gedetailleerd beschrijven en relateren aan de anatomie (lymfangion, lymfeknopen, huidterritoria, anastomosen en waterscheidingen) Leerdoel 11. De bouw en kenmerken van de onderdelen van het lymfvatsysteem gedetailleerd beschrijven (verschillende typen lymfevaten, lymfeknopen, wandopbouw, afferent, efferent, collateraal, bypass en retrograde connectie, oppervlakkig systeem, diep...

Moduleopdracht Organisatie en verandering. Cijfer 8,5 Vereisten waaraan de opdracht aan moet voldoen: 1 Exameninformatie Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht. U maakt de moduleopdracht individueel en zelfstandig. Deze moduleopdracht kunt u maken op basis van een issue in uw eigen organisatie of aan de hand van een organisatie in uw (directe) omgeving die u goed kent. Inleiding In deze moduleopdracht gaat u een veranderaanpak beschrijven voor het management van de door u gekoz...