Leider - Samenvattingen en Aantekeningen

Dit verslag behoort tot de module Verpleegkundig leiderschap van de opleiding hbo-verpleegkunde deeltijd. In dit product worden onder andere mijn leiderschapsontwikkeling beschreven, mijn visie op verpleegkundig leiderschap, leiderschapsontwikkeling (aan de hand van ingevuld instrument ModuleKompas) en verschillende met verpleegkundig leiderschap samenhangende begrippen, zoals: beroepshouding, kernkwadranten, samenwerking, teamontwikkeling, implementatie, invloed uitoefenen en evidence based pra...

Beroepsproduct geschreven voor de module OHBOV19 Verpleegkundig Leiderschap. Inclusief visualisatie vakdroom. Beoordeeld met een 8,4. Handig om als voorbeeld te gebruiken voor je eigen verslag.

Reflectie verslag, waarin 2 casussen worden beschreven, met een theoretisch onderbouwing, vanuit de module, management en leiderschap van de Ncoi, post hbo zorgmanagement. Met 2 smart uitgewerkte doelen, eind cijfer 9! Voor vragen en bijles, kan je mij benaderen via LinkedIn.

Windesheim werkt niet met cijfers maar met beoordelingen en dit verslag is als Zeer Goed beoordeeld. Eigen naam en naam van organisatie e.d. is weggelaten in het kader van privacy. In het verslag is het Kotter-model gebruikt (1e drie stappen van het Kotter-model). En voor de factoren de volgende modellen: Macro - DESTEP-model / Meso - 7s model van McKinsey / Micro - Empathymap.

Samenvatting aan de hand van de leerdoelen. Duidelijke afbeeldingen om de leerstof beter te begrijpen.

Dit procesverslag is geschreven voor studenten die de duale of deeltijd route volgen van de HBO-V aan de CHE. Dit is een combinatie beroepsproduct van 7.1, 7.2 en 7.3. In dit procesverslag wordt er gebruik gemaakt van het tienstappenplan van Kempen en Keizer. De veranderklus is in een ziekenhuissetting uitgevoerd. Het verslag is een goed voorbeeld hoe er vorm gegeven kan worden aan de drie leeruitkomsten. Ik heb voor 7.1 een voldoende gehaald, 7.2 een goed en voor 7.3 een voldoende.

In dit document wordt het toetsmatrijs van het vak HR-leiderschap uitgewerkt. Dit zijn alle punten die in de toets terugkomen.

In het onderzoeksverslag/scriptie zijn alle onderdelen van de opdracht uitgevoerd. Je ziet een probleemanalyse, stakeholders analyse, zoekstrategie, uitgewerkte data en ingevulde checklist

Dit is een geslaagde Master eindopdracht Persoonlijk Leiderschap van het NCOI uit 2024. Het is een erg persoonlijk verslag geworden met vooral aandacht voor mijn sterkten en zwakten. De layout is logisch en ik heb het in normale mensentaal geschreven. NCOI vindt het vooral belangrijk dat je veel gebruik maakt van de theorie van Blekkingh, Covey, Luken, Schein en Van Es. Ik heb alle bronnen er in gelaten, scheelt weer veel werk. Geslaagd met een 8,5!

De professional signaleert en analyseert veranderingen vanuit de beroepsomgeving die (mogelijk) gevolgen hebben voor de organisatie en beschrijft de consequenties hiervan voor het eigen werk en dat van andere betrokkenen (inter- en intradisciplinaire samenwerking). Op basis van de uitgevoerde analyse en de opgestelde consequenties ervan stelt de professional een teamontwikkelingsplan op om op effectieve wijze met deze veranderingen om te gaan in het eigen team, de eigen organisatie of bij inter...