Proces en data Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

In deze MTO1 samenvatting staat alles dat je nodig hebt voor het tentamen van de hoofdstukken 1 t/m 4 en 7 en 9 t/m 12. Deze samenvatting is geschreven door mijzelf en gebaseerd op het leerboek Wat is onderzoek? 6e druk van Nel Verhoeven. Het vak MTO (methode technieken onderzoek) wordt in het eerste leerjaar van de opleiding twee maal aangeboden. Met dit document heb ik een 8,6 behaald en is het tentamen appeltje eitje!

Inclusief feedback van de docent. exclusief bijlagen ivm interne informatie. cijfer 7,8. november 2020 De eindopdracht van de masterclass Strategisch Management luidt: "Kies een besluit of (beleids)voornemen dat binnen de organisatie waarin of waarvoor wordt gewerkt ‘strategisch’ wordt genoemd en direct of indirect een relatie heeft met het producten- en dienstenaanbod en de afzetmarkt(en) van de organisatie. U analyseert dit besluit en schrijft er een rapport over gericht aan de directie...

Op het hebben van suïcidale gedachten rust momenteel een groot taboe onder jongeren, er wordt liever niet over gesproken (Becking, 2019). Hoe verder de jongere zich verkeert in het suïcidale proces, hoe vaster en aangrijpender de gedachten aan suïcide worden. Daarom is het belangrijk om er vroegtijdig over te praten (Den Haan & Bannink, 2017). Ook veel hulpverleners blijken het een lastig onderwerp te vinden. Op dit moment zijn er nog geen programma’s specifiek op suïcidaal gedrag (Becking...

Exameninformatie Stap 1: Wat levert de student in? De eindopdracht van de masterclass Strategisch Management luidt: "Kies een besluit of (beleids)voornemen dat binnen de organisatie waarin of waarvoor wordt gewerkt ‘strategisch’ wordt genoemd en direct of indirect een relatie heeft met het producten- en dienstenaanbod en de afzetmarkt(en) van de organisatie. Je analyseert dit besluit en schrijft er een rapport over gericht aan de directie van je organisatie. Stap 2: Waar moet de opdra...

Stap 1: Wat levert de student in? De eindopdracht van de masterclass Strategisch Management luidt: "Kies een besluit of (beleids)voornemen dat binnen de organisatie waarin of waarvoor wordt gewerkt ‘strategisch’ wordt genoemd en direct of indirect een relatie heeft met het producten- en dienstenaanbod en de afzetmarkt(en) van de organisatie. Beschrijf het besluit of voornemen nauwkeurig en analyseer: Waarom wordt het een 'strategisch' besluit gevonden, met andere woorden, wiens claim is he...

Uitgebreide samenvatting van de Hoorcolleges van het vak Data-analyse 2021. Hierin staan voorbeelden van situaties met een uitleg erbij die in de hoorcolleges is gegeven. Er staat zo min mogelijk puntsgewijs uitgelegd hoe en wat, dus alles staat er zo uitgebreid mogelijk zodat het hopelijk begrijpelijk is om terug te lezen na de hele cursus gevolgd te hebben. Er staan zes colleges in uitgelicht met de volgende onderwerpen: (1). Inleiding (wat is de bedoeling van de cursus?): hierin wordt u...

Dit is de moduleopdracht voor Recruitment en Personeelsplanning inclusief de opdrachtomschrijving en feedback. De module is onderdeel van de HBO opleiding Human Resources Management bij de NCOI. Opdrachtomschrijving: U informeert het management over de methode van strategische personeelsplanning. U legt uit hoe de uitkomsten van SPP te verbinden zijn met recruitment. U maakt duidelijk welke mogelijkheden uw organisatie heeft leidend te zijn in de war for talent, en een optimale recruitment '...

Hierbij bied ik mijn eindopdracht aan voor het vak Strategisch management van de MBA NCOI. Deze is opgeleverd in Q1 2020. Bijgaande informatie; De eindopdracht van de masterclass Strategisch Management luidt: "Kies een besluit of (beleids)voornemen dat binnen de organisatie waarin of waarvoor wordt gewerkt ‘strategisch’ wordt genoemd en direct of indirect een relatie heeft met het producten- en dienstenaanbod en de afzetmarkt(en) van de organisatie. U analyseert dit besluit en schrijft er ee...

Eindcijfer 8.5 Stap 1: Wat levert de student in? De eindopdracht van de masterclass Strategisch Management luidt: "Kies een besluit of (beleids)voornemen dat binnen de organisatie waarin of waarvoor wordt gewerkt ‘strategisch’ wordt genoemd en direct of indirect een relatie heeft met het producten- en dienstenaanbod en de afzetmarkt(en) van de organisatie. U analyseert dit besluit en schrijft er een rapport over gericht aan de directie van uw organisatie. Stap 2: Waar moet de opdra...

Dit is mijn ingeleverde moduleopdracht voor Recruitment en Personeelsplanning, onderdeel van HBO Human Resources Management bij het NCOI. Beoordeeld met een 8. Opdrachtomschrijving: U informeert het management over de methode van strategische personeelsplanning. U legt uit hoe de uitkomsten van SPP te verbinden zijn met recruitment. U maakt duidelijk welke mogelijkheden uw organisatie heeft leidend te zijn in de war for talent, en een optimale recruitment 'experience' kan realiseren. Stap 1:...