Accepteren - Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Het is de uitwerking van het examen B1-K1-W1. Het verslag bestaat uit een aantal onderdelen. In het eerste hoofdstuk wordt ingegaan op de voorbereiding op het gesprek. In het tweede hoofdstuk wordt het gespreksplan weergegeven. In het derde en laatste hoofdstuk wordt gereflecteerd op het gesprek. Er is ook een bronnenlijst toegevoegd. In deze casus gaat het over een cliënt. Hij is een jongen die niet meer goed weet wat hij met zijn leven aan moet. Zijn ouders kunnen hem niet meer bereiken en ...

Hierbij een volledig verslag van normatieve professionalisering van praktijkleren 4: afgerond met een 9,3. Het verslag is uitgevoerd in een specialistisch thuiszorg team voor wond en dermatologie. Wondverpleegkundigen moeten bereikbaarheidsdiensten lopen en zijn ook bereikbaar voor andere specialismen. Mijn vraag is hierbij “Is het moreel juist om patiënten van andere specialismen tijdens de bereikbaarheidsdienst te accepteren en te verzorgen, terwijl de wondverpleegkundigen zich hier niet be...

Dit rapport omvat een uitgebreid plan van aanpak dat tot stand is gekomen in samenwerking met een neuroloog, psycholoog, voetzorgspecialist, een leverancier van op maat gemaakte hand- en beenbeugels, en een fysiotherapeut. Dit plan is opgesteld om de volgende problematiek aan te pakken: F. lijdt aan epilepsie, waarvan de diagnose ruim 15 jaar geleden is gesteld. Inmiddels is F. lichamelijk volwassen geworden. De epileptische aanvallen hebben zowel fysiek als mentaal een grote impact op hem, e...

KEUZEDEEL: ZORGINNOVATIE EN TECHNOLOGIE Voorbereiding gesprek praktijkexamen PROVE2MOVE "Ik heb met de zorgvrager inmiddels al meerdere gesprekken gevoerd over het kwijtraken van spullen. Dhr. geeft aan dat hij hier verdrietig van wordt en dat hij het zo vervelend vindt om iedere keer ons te vragen hem te helpen zoeken naar spullen. Uiteraard geef ik iedere keer aan dat hij zich hierover absoluut niet schuldig hoeft te voelen. Ik heb vaak gesprekken met dhr. over het feit dat de cognitieve ...

In CBP3.2 staat de CanMEDsrol van gezondheidsbevorderaar centraal. In de thuiszorg kom je regelmatig cliënten tegen die geen zorg willen accepteren en daarmee zorg mijdend gedrag vertonen. In deze opdracht heb ik bij mijn stage in de thuiszorg door middel van een gezondheidsanalyse een analyse over zorg vermijdend gedrag gemaakt en hierop een passend preventieplan gemaakt om het gedrag kunnen te voorkomen in de toekomst. Dit plan is middels gegevensverzameling, het in kaart brengen van de risi...

Cijfer8 (100%) Motivatie en verbeterpunten Inhoudelijke opmerkingen: In 1.3 spreek je van verschillende functionarissen die een inhoudelijke bijdrage geleverd hebben. Rollen en rolopvattingen kunnen van organisatie tot organisatie verschillen. Je maakt jouw uitwerking duidelijker als je aangeeft wat een kennishouder, productmanager en assetmanager in de context van CCV doet, kent en/of weet. Als beoordelaar vind ik het bijvoorbeeld lastig om onderscheid te kunnen maken tussen kennishouder...

Dit is een nieuwe NCOI moduleopdracht met als onderwerp het implementeren van een nieuwe applicatie binnen een grote organisatie. Je moet beschrijven op welke manier je medewerkers zo ver krijgt om de veranderingen te accepteren. Inclusief alle modellen (PDCA, ACT, Roos Leary, Big Five, RACI en meer. Geslaagd met een 8 inclusief feedback.

Gezondheidskundige analyse gemaakt bij de thuiszorg. Een mevrouw die veel risico heeft op vallen en moeite heeft met het accepteren van de thuiszorg. Ze wil alles nog zelf doen.

Zoals genoemd in het voorwoord ben ik werkzaam als assistent accountant voor accountantsorganisatie Water. Wij hebben recent een opdracht gekregen van Hydrolica B.V., waar we vreemde transacties tegenkwamen in de boekhouding. Daarnaast werd aan de accountant een bijzondere beloning voorgelegd als we een financiering rond zouden krijgen tegen een lagere marktrente. Dit neemt een tweetal ethische dilemma’s met zich mee, namelijk of het ethisch verantwoordt is voor Hydrolica BV om ambtenaren op d...

Integrale opdracht HBO Bachelor Toegepaste Psychologie fase 1. Driekwart van de medewerkers van de sector zorg & welzijn zijn, tussen februari 2020 en februari 2021, tijdens het werk minimaal één keer blootgesteld aan agressie of ongewenst gedrag. Dit blijkt uit het onderzoek ‘Agressie en ongewenst gedrag op de werkvloer’ uitgevoerd door marktonderzoeksbureau Ipsos, in opdracht van PGGM&CO en het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn & Sport. De toegenomen agressie tegen zorgperson...