Analyse van gedrag - Samenvattingen en Aantekeningen

De moduleopdracht betreft een plan van aanpak voor het management van een organisatie, waarin je een onderbouwd voorstel doet om het huidige ongewenst gedrag om te buigen naar meer gewenst gedrag. In deze moduleopdracht zijn de volgende stappen/deelopdrachten uitgewerkt, in de volgorde waarin ze genoemd worden:. 1. Een korte beschrijving en typering van de strategie en de structuur van de organisatie. Vervolgens een uitleg van de problematiek die te maken heeft met het ombuigen van huidig ...

Exameninformatie Integrale opdracht fase 3 In de Integrale opdracht fase 2 heb je een diagnose uitgewerkt voor een vraagstuk en heb je globaal mogelijke oplossingsalternatieven benoemd.In deze opdracht breng je aan de hand van een analyse de mogelijke oplossingsalternatieven in kaart en stel je criteria op voor het beslisproces. Op basis daarvan maak je een keuze voor het meest kansrijke oplossingsalternatief. Je maakt de opdracht individueel en zelfstandig. Het doel van de integrale opdracht i...

Moduleopdracht Gedrag in Organisaties. Beoordeling van de docent: 8,5 Strategie en structuur: De strategie en structuur zijn voldoende duidelijk. Inleiding en problematiek: De problematiek wordt duidelijk beschreven. Boeiend! Aandachtspunten/knelpunten: Er is duidelijk beschreven wat uitgezocht gaat worden. Cultuurscan: Goed uitgevoerd, inzichtelijk laten zien. Analyse huidig en gewenst gedrag: Zowel op individueel niveau als op organisatieniveau is de analyse duidelijk. Analyse competen...

Deze moduleopdracht heb ik geschreven voor de opleiding HBO AD Officemanagement versneld. De meeste studiegenoten hebben deze module niet in één keer behaald, daarom adviseer ik om mijn MO als leidraad te gebruiken. De feedback die ik kreeg is als volgt: Deelopdracht 1. Introductie organisatie en problematiek (ong. 2 A4) Introduceer de opdrachtgever aan de hand van de missie, visie, kernwaarden en de strategie. Neem ook een organogram van de organisatie op als bijlage, om te laten zien w...

Beoordeling docent: De opdracht uitgevoerd zoals beschreven in de examen-informatie en omvat alle verplichte onderdelen. De samenvatting is toegevoegd en compleet. De leeswijzer is toegevoegd. De student beschrijft de eigen functie en het organisatieonderdeel aan de hand van de theorie over organisatieontwerp op onvoldoende kwaliteitsniveau. De student zou moeten beginnen met de beschrijving van de Missie en de Visie, als zijn de constellatie van doelstellingen, zodat de richting van de org...

Hier is de BOK van Gezondheidsvoorlichting 1 leerjaar 1 van de studie Farmakunde. Dit omvat alle punten die studenten moeten weten voor de toets GV1. Ik heb gemiddeld een 8,2 gehaald voor de toetsen (GV1.1, 1.2 en 1.3). De volgende onderdelen komen aan bod; - inleiding gezondheidsvoorlichting - analyse gezondheidsprobleem - analyse probleem gedrag - doel en doelgroep - ontwerpen van een interventie/campagne - evaluatieplan

Dit document heb ik geschreven voor de module opdracht gedrag in organisaties. Het cijfer wat ik hiervoor heb gekregen is een 7,5. De feedback die ik heb ontvangen is als volgt: "In het onderdeel met betrekking tot de cultuur wordt o.a verwezen naar: (Sanders & Neuijen, 1988). Deze bron staat niet herkenbaar in de literatuurlijst. In de analyse van het huidige gedrag noemt de student een model en een psycholoog maar verwijst niet naar de bron. Inhoudelijk kan de student dit model nog meer u...

Dit document is een uitgebreide en gedetailleerde samenvatting van de cursus Politieke Psychologie. Het behandelt de belangrijkste onderwerpen, modellen en theorieën die centraal staan in de studie van politiek gedrag, besluitvorming en leiderschap. Elk hoorcollege wordt helder en overzichtelijk samengevat, aangevuld met inzichten uit relevante literatuur. Wat bevat dit document? 1. Inleiding tot Politieke Psychologie: Uitleg over het vakgebied en de interdisciplinariteit, met een focus op ...

Voor de Minor Werken in een Gedwongen Kader heb ik een risicoanalyse gemaakt ten aanzien van casus Job. Het verslag bevat 3 delen: (1) analyse over het risicovolle en/of strafbare gedrag van de cliënt (2) maatschappelijke kosten-baten analyse en (3) advies voor een plan van aanpak. Ik heb voor dit verslag een 9 gehaald.

Module opdracht van het vak: Gedrag in organisaties bij NCOI. Behaald met een 9,5. Geschreven voor een overheidsorganisatie, dus als jij hier ook voor werkt is dit een goed voorbeeld voor jou. Stap 1: Wat lever je in? De moduleopdracht betreft een plan van aanpak voor het management van een organisatie, waarin je een onderbouwd voorstel doet om het huidige ongewenst gedrag om te buigen naar meer gewenst gedrag. Deze moduleopdracht kun je maken op basis van jouw eigen organisatie of aan de...