Cultuuranalyse - Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

De moduleopdracht betreft een plan van aanpak voor het management van een organisatie, waarin je een onderbouwd voorstel doet om het huidige ongewenst gedrag om te buigen naar meer gewenst gedrag. In deze moduleopdracht zijn de volgende stappen/deelopdrachten uitgewerkt, in de volgorde waarin ze genoemd worden:. 1. Een korte beschrijving en typering van de strategie en de structuur van de organisatie. Vervolgens een uitleg van de problematiek die te maken heeft met het ombuigen van huidig ...

Er is een verantwoordingsverslag gemaakt met adviezen en aanbevelingen over drie interculturele knelpunten uit de beroepspraktijk.

Volledige samenvatting voor het vak Inleiding tot de cultuuranalyse in Ba1 Toegepaste Taalkunde

Uitwerking portfolio opdrachten van het 2e en 3e jaar van de opleiding HBO Bachelor Bedrijfskunde. Inclusief feedback beoordelaar

beoordeling 7,5: Er staat een samenvatting echter is het meer een leeswijzer wat de lezer kan verwachten in de uitwerking van de opdracht. Een samenvatting dient concreet inhoudelijk te zijn in plaats van een verwijzing naar waar de opdracht in het algemeen over gaat. De inleiding had kunnen worden aangesloten bij de introductie van de organisatie. Nu is het grotendeels een herhaling van 1.1. Bij 1.2 gaat het over duurzaamheid en duurzaamheidsaspecten. Wat deze organisatie daar mee bedoe...

De twee verplichte portfolio-opdrachten voor de module organisatie en verandering bestaan uit de opdrachten van "Cultuuranalyse" en "Aanzet tot een implementatieplan". Het gehele propedeuseportfolio is met een voldoende afgerond met het volgende begeleidend schrijven: Deze portfolio opdrachten zijn in voldoende mate uitgewerkt. De portfolio opdrachten fase 2 zijn voldoende uitgewerkt. De opdrachten zijn opgenomen voorafgaand aan de uitwerking. Kortom alle onderdelen bij elkaar opgeteld is dit ...

Moduleopdracht Organisatiegedrag (sinds september 2019 heet dit vak: HRM) Onderdeel van de HBO Opleiding Human Resource Management (HRM) bij NCOI. Bijlagen (zoals organogram) zijn ivm vertrouwelijkheid verwijderd. Lay-out kan iets aangepast zijn door het converteren van naar WORD. Beoordeeld met een 6. Bijgaand de feedback: De (veranderende) visie en missie (het wat) van de organisatie is gegeven, echter niet duidelijk is welke strategie (het hoe) de organisatie daarvoor gaat inzetten. Voo...