Duurzame inzetbaarheid - Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Deze samenvatting is gebaseerd op de tentamenstof voor het vak Duurzame Inzetbaarheid (DI) aan de Hogeschool Leiden. Deze samenvatting bevat een reader die beschikbaar is voor studenten van Hogeschool Leiden en hoofdstukken uit Leerboek HRM, Operationeel Personeelsmanagement en De Kleine Gids voor het Nederlands Arbeidsrecht. Met deze samenvatting heb ik een 8,5 gehaald voor het tentamen.

Dit is een geslaagde (cijfer 8) NCOI moduleopdracht HR Management uit 2024. Onderwerpen zijn de beschrijving van de belangrijkste HRM kenmerken van een bedrijf, verbetering instroom en doorstroom, verloop en duurzame inzetbaarheid. Het rollenmodel van Ulrich staat uitgewerkt in de bijlage.

Psychologie van duurzame inzetbaarheid, Open Universiteit PM0622, volledige en Nederlandstalige samenvatting

Onderdeel van instituut Instituut for People & Business Onderdeel van bachelor opleiding Human Resource Management Osiriscode APA-MBMGO-18 Periode en deelnemers AB: maximaal 40

NIVEAU: Uw voorwoord is op een goede wijze uitgewerkt. In uw inleiding komt een algemeen verschijnsel op een goede wijze naar voren. U weet hierbij ook bronnen ter onderbouwing te gebruiken. Uw fascinatie komt goed aan bod. Tot slot komt ook de observatie op een goede wijze aan bod. De stelling is goed op orde en sluit ook aan op de algemene leerdoelen van deze Masterclass. U weet hier helaas geen verband te leggen met de te onderzoeken thema's. Dat is niet verplicht maar vergroot wel...

Alle verplichte onderdelen zijn in ruim voldoende mate teruggekomen in de uitwerking van deze opdracht. Er is een eigen visie over duurzame inzetbaarheid geformuleerd die passend is voor detacheringsbureau. De kern van het vraagstuk in de eigen praktijk is verhelderd en er wordt duidelijk waar de angel van het probleem precies ligt. Er is met een knap kritische blik naar de bestaande praktijk gekeken waarbij dilemma’s op een analytische wijze zijn blootgelegd, zoals bijvoorbeeld rol van c...

Essay van 1120 worden over het belang van duurzame inzetbaarheid. Apa regels en schrijfstijlen toegepast. Aspecten binnen het bedrijfsleven komen aanbod maar ook over het belang voor de samenleving en de werknemers.

De Essay richt zich op het belang van duurzame inzetbaarheid en heeft tot doel het management inzicht te geven in het belang van duurzame inzetbaarheid.

Ik heb een advies geschreven voor Mbo Rijnland. Ik heb hier de HR adviseur geïnterviewd en feedback gevraagd. Samenvatting vh interview is ook in het verslag terug te lezen. Tot mijn verwondering werd hij beoordeeld met een 10!

Moduleopdracht (strategisch) HRM, cijfer 10, inclusief beoordeling en feedback. Jaar: 2024 Opleiding: NCOI - Propedeuse HBO Bachelor Human Resource Management In deze moduleopdracht wordt de samenhang tussen de organisatiestrategie en de HR-strategie onderzocht en hoe beide strategieën gezamenlijk ervoor kunnen zorgen dat een bedrijf constant over de juiste hoeveelheid medewerkers met de juiste kwaliteiten beschikt, zodat de organisatie beter presteert. Door de theorie uit de lessen en d...