Samenvatting

Samenvatting - Employability leerjaar 1 HRM

5 keer verkocht

Vak
Employability

Instelling
Hogeschool Van Amsterdam (HvA)

Samenvatting van semester 2 lesstof Employability. Veel modellen met de nodige uitleg er bij. Er is gedeeltelijk gebruik gemaakt van het boek en gedeeltelijk van PDF's die worden gedeeld op Brightspace.

[Meer zien]

Laatste update van het document: 11 maanden geleden

Voorbeeld 3 van de 11 pagina's

Bekijk voorbeeld

Heel boek samengevat? Nee
Wat is er van het boek samengevat? Hfst. 1&2 & 3, hfst. 5.5, hfst. 6.6, hfst. 8 pag 179-184, hfst 9.1 t/m 9.7
Geupload op 2 april 2024
Bestand laatst geupdate op 2 april 2024
Aantal pagina's 11
Geschreven in 2023/2024
Type Samenvatting

employability
donuteconomie
jdr model
hr3p model
stressoren
werkstress
welbevinden
bbs model
verzuimbehoefte
hersteldrempel
werkvermogen
verzuimdrempel
sdt theory
autonomie
competentie
verbondenheid

Volgen

nomosg2 Lid sinds 1 jaar 23 documenten verkocht

€7,39

In winkelwagen

Opslaan

100% tevredenheidsgarantie
Direct beschikbaar na je betaling
Lees online óf als PDF
Geen vaste maandelijkse kosten

Samenvatting
Employability
2024

Naomi Sandoval Garcia
Hogeschool van Amsterdam

,Vitaliteit

Vitaliteit heeft vooral te maken met fysieke gezondheid, mentale gezondheid, zingeving
en veerkracht. Deze 4 factoren vormen de meetlat waarmee organisaties aan de slag
kunnen met gezondheid en vitaliteit en het versterken van de vitale medewerker.

In de praktijk passen organisaties doorgaans 2 vormen van interventies toe:
- Verdiepende diagnose interventies, deze zoomen in op onderdelen of aspecten
van duurzame inzetbaarheid van werknemers. (Denk aan fysieke en mentale
gezondheid, zoals een MTO- onderzoek of een werkdruk/stress onderzoek.)
- Actie- en veranderinterventies, deze leiden tot actie in de organisatie. (Denk
aan aanpassingen in de fysieke of psychische belasting in het werk.

, Donut economie = belangrijke factor voor employability.

Een donuteconomie is een economisch
model dat streeft naar een balans tussen
menselijke behoeften en ecologische
grenzen. Het draait om het vervullen van
basisbehoeften zonder de planeet te
schaden.

Het doel is om in de donut te blijven,
zodat we welzijn kunnen vergroten
zonder de aarde te schaden.

3

Duurzame inzetbaarheid: Op een goede manier werken zonder dat het je te veel moeite
kost of dat het slecht is voor je gezondheid.

Het gaat er dus om dat je je werk langdurig en goed kunt blijven doen, zonder dat je er te
veel last van hebt.

Bedrijven kunnen helpen door bijvoorbeeld trainingen aan te bieden, een ﬁjne werksfeer
te creëren en ﬂexibele werktijden aan te bieden.

Duurzame inzetbaarheid vraagt om 3 voorwaarden waaraan moet worden voldaan:
- Werkenden moeten het vermogen hebben om te (blijven) werken;
- Ze moeten motivatie hebben om te (blijven) werken;
- Ze moeten de mogelijkheid hebben om te werken.

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Direct to-the-point

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.