Essay bevlogenheid - Samenvattingen en Aantekeningen

Dit is de eindopdracht voor NCOI Organisatiepsychologie van 2023. Het onderwerp: bevlogenheid en betrokkenheid in het onderwijs. Met veel inhoud over motivatie, samenwerken en leiderschap. Van toepassing op lager- midden- en voortgezet onderwijs. Ook een goed essay om een vervolgessay op te schrijven. Verschillende standpunten worden uitgelegd en kun je een weerwoord op hebben. Geslaagd met een 9.

Dit is een persoonlijk verslag van een student die op een school werkt met leerlingen met een rugzakje. Onderwerp: bevlogenheid, weerbaarheid en mentale weerbaarheid onder medewerkers. Context: intrinsieke en extrinsieke motivatie. Samengevat: een persoonlijk verslag hoe je kunt leren van de stevige (!) uitdagingen op de school en leerlingen. Ik heb oefenvragen met antwoorden toegevoegd voor het tentamen. Geslaagd met een 8,5.

De stelling van dit essay: Transformationeel leiderschap is nodig om bevlogen medewerkers te krijgen. Ik maak gebruik van het JD-R model en de Zelfdeterminatietheorie (ZDT) om deze stelling te onderbouwen. Er behandel ik bevlogenheid, daarna licht ik het JD-R model toe, dan behandel ik de verschillende leiderschapsstijlen en de relatie tussen transformationele leiderschapsstijl en bevlogenheid.

In dit essay komt het volgende aan de orde: - Bevlogenheid is een extreme vorm van motivatie en een positieve, affectief-cognitieve toestand waarin vitaliteit, toewijding en absorptie een belangrijke rol spelen. Het verloop ervan wordt inzichtelijk gemaakt met behulp van het Werkstressoren en het Energiebronnenmodel (WEB model). -Teambevlogenheid blijkt niet los gezien te kunnen worden van de individuele bevlogenheid. Tussen deze twee aspecten is sprake van een duidelijke correlatie. - Het m...

Master Management Cultuur en Verandering (MCC): Essay Masterclass Organisatiepsychologie met eindbeoordeling 7,5. Het essay gaat over bevlogenheid en burn-out onder millennials. Hierbij wordt gebruik gemaakt van o.a. het JD-R model.

NCOI Master Management Cultuur en Verandering MCC, eindopdracht Master Organisatiepsychologie. Essay met de stelling (over) betrokkenheid begrenst de prestatie van medewerkers. De onderwerpen die hierbij aan bod komen zijn: (over)betrokkenheid, bevlogenheid, leiderschap en prestatie. Beoordeeld met een 7. Voor deze eindopdracht maakt u en betogend essay, waarin u uw persoonlijke visie met behulp van (wetenschappelijke) bronnen onderbouwt. Bij een betogend essay probeert u de lezer te overtuig...