Goold - Samenvattingen en Aantekeningen

De eindopdracht van de masterclass Management, Organisatie en Verandering van het NCOI. Jaar 2023. Het her-ontwerpen van de organisatiestructuur met behulp van het model van Goold & Campbell. Helemaal compleet inclusief beoordeling. Persoonlijke stukjes weggehaald, maar wel intentie benoemd van wat er stond.

Essay / Case uitwerking van de Masterclass Management, Organisatie en Verandering van de NCOI. Inclusief beoordeling (9,5) en feedback. Voorheen heette deze Masterclass; Organisatie en Management (inhoud is gelijk gebleven). Dit praktijkplan gaat over het vergroten van de wendbaarheid van de organisatie. Daarvoor is de organisatiestructuur beschreven, die wordt beoordeeld op basis van de 'nine design tests' van Campbell. Op basis daarvan is een herontwerp gemaakt van de organisatiestructuur,...

Dit beroepsproduct is onderdeel van de eindopdracht Masterclass Organisatiekunde. Dit beroepsproduct is een adviesrapport voor het management waarin is een concreet voorstel is gedaan voor een herontwerp van de organisatie. In hoofdstuk 1 zijn een aantal trends en ontwikkelingen in de externe- en interne context van de organisatie benoemd. Deze ontwikkelingen zijn vervolgens uitgewerkt in een SWOT analyse. Vervolgens is in hoofdstuk 2 de huidige organisatiestructuur uitgewerkt op basis va...

Stap 1: Wat levert de student in? Deze Masterclass wordt afgesloten met een eindopdracht in de vorm van een praktijkplan, dat je individueel maakt. Schrijf een praktijkplan over een onderwerp dat gerelateerd is aan je praktijk en aan de inhoud van deze Masterclass. Het onderwerp van je praktijkplan dient aan te sluiten bij de algemene leerdoelen en de onderwerpen die zijn behandeld in deze Masterclass. In het praktijkplan staan de aanbevelingen en implementatie van het plan centraal. In deze Ma...

Essay / Case uitwerking van de Masterclass Organisatie en Management van de NCOI. Inclusief beoordeling (9,5) en feedback. Tegenwoordig heette deze Masterclass; Management, Organisatie en Verandering (inhoud is gelijk gebleven). Dit praktijkplan gaat over het vergroten van de wendbaarheid van de organisatie. Daarvoor is de organisatiestructuur beschreven, die wordt beoordeeld op basis van de 'nine design tests' van Campbell. Op basis daarvan is een herontwerp gemaakt van de organisatiestru...

Moduleopdracht MBA MC Management en Organisatie incl. beoordeling

Deze praktijkopdracht beschrijft een herontwerp van de organisatiestructuur en een advies voor management development. Hierdoor zal er meer klantgerichtheid ontstaan wat een belangrijk strategisch thema is voor de betreffende organisatie. De praktijkopdracht is beoordeeld met een 8 en de beoordeling is toegevoegd.

Eindopdracht voor de Masterclass Management & Organisatie (NCOI). Deze Masterclass is onderdeel van bijvoorbeeld de MBA opleiding of de Professional Master Organisatie en Leiderschap. Omwille van de privacy zijn namen en de organisatienaam niet zichtbaar. Deze eindopdracht laat goed zien hoe je extra punten kunt behalen bij het schrijven van een eindopdracht van een Masterclass aan het NCOI. Eindcijfer en beoordeling zijn te vinden op de laatste pagina.

De algemene leerdoelen vormen het (inhoudelijke) kader van de Masterclass. Ze zijn een beschrijving van wat je moet kennen en kunnen en vormen het uitgangspunt van de toetsing. Achter elk lesleerdoel staat een cijfer dat correspondeert met de algemene leerdoelen die hieronder zijn weergegeven. Zo is voor jou duidelijk zichtbaar welk lesleerdoel past bij welk algemeen leerdoel. Voor deze Masterclass zijn de volgende algemene leerdoelen opgesteld. 1. een duurzaam, houdbaar organisatieontwer...

This document contains a summary of the lectures, guest lectures and all the literature (book and articles) of the course Corporate Strategy (MST015). The summary is made based on the topics that are covered in the course, namely: - Business logic - Parenting logic - Capital market logic - Corporate growth strategies - Diversification - M&A - Corporate decline – restructuring - Relational governance The articles that are covered in the summary are: Nelson: Why do Firms Differ, a...