Hrm beleid - Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Dit is een geslaagde (cijfer 8) NCOI moduleopdracht HR Management uit 2024. Onderwerpen zijn de beschrijving van de belangrijkste HRM kenmerken van een bedrijf, verbetering instroom en doorstroom, verloop en duurzame inzetbaarheid. Het rollenmodel van Ulrich staat uitgewerkt in de bijlage.

Deze moduleopdracht is de examenopdracht voor de module Personeel en Organisatie van het ISBW. Het betreft een kritisch rapport over het HRM-beleid van de gemeentelijke organisatie waar ik voor werk. De kernzaak in het rapport is de effectiviteit van het HRM-beleid. Daarbij is gekeken in hoeverre het HRM-beleid 'doet wat het moet doen', in hoeverre het van betekenis is voor het realiseren van de doelstellingen van de organisatie. Ik heb het HRM-beleid goed in kaart gebracht en daarvan een kor...

Dit is een samenvatting van het vak Personeelsmanagement in het tweede jaar van Ondernemerschap & Retailmanagement aan de HAN, Nijmegen. De stof uit de colleges, powerpoints en Reader is samengevat.

Samenvatting van het Leerboek HRM (4e druk) voor het tentamen HR-Instrumenten en Processen. In deze samenvatting komt hoofdstuk 1 t/m 4, 6, 8, 9, 14 en 15 aan bod!

Dit document bevat een begrippenlijst van alle belangrijke begrippen die doorheen de 8 powerpoint's voorkwamen met de juiste definitie/ omschrijving erbij.

PCM 5 gaat over het verdiepen in de verschillende afstudeerrichtingen die er mogelijk waren bij Business Studies. Voor PCM 5 moesten we verschillende opdrachten uitvoeren om zo meer informatie verkrijgen over de verschillende richtingen. Mijn PCM 5 heb ik kunnen afsluiten met een 7,8!

Met meer dan 750 verkochte samenvattingen, weet je dat je aan het juiste adres bent! Dit is een volledige samenvatting van Human Resource Managment van Universiteit Gent gegeven door Eva Derous Een integratie van al het lesmateriaal (powerpoints en boek!) en alle lessen (+ gastcollege). Wordt regelmatig gratis ge-update, waarbij je een melding ontvangt!

Een samenvatting van alle aspecten van management en ondernemen 3 die tijdens het tentamen aan bod kunnen komen. Alle informatie is verkregen uit de lessen. Er worden veel voorbeelden gegeven. De onderwerpen die aan bod komen: - Beleid en strategisch management - Structuur in organisaties - Rechtsvormen - Organogrammen - HRM - Vrijwilligersbeleid - Kennisclip maatschappelijk vastgoed (toolbox) - Sponsoring

Samenvatting van zowel het leerboek HRM als de colleges die worden gegeven van HRM op Zuyd Hogeschool. Bevat belangrijke en bruikbare informatie voor het tentamen.