Les en leidinggeven - Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Uitwerking Moduleopdracht Management en organisatie NCOI nieuwe versie inclusief beoordeling/feedback van de docent. De volgende onderwerpen worden behandeld in deze module: Organisatiestructuur Leidinggeven en motiveren Organisatiecultuur en belonen Processen en kwaliteit Strategie Omgeving Beoordelings criteria: In de moduleopdracht werk je de volgende deelopdrachten uit die zijn afgeleid van de algemene leerdoelen. 1. Beschrijf jouw eigen functie en het organisatieonderdeel (...

Examen informatie voor de student Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht. Je maakt de moduleopdracht individueel en zelfstandig. Stap 1: Wat lever je in? Je levert een rapport in met daarin (a) een beschrijving van de organisatie waar je werkt en (b) een analyse in welke opzichten de organisatie wel of niet voldoende functioneert. Verplaats je tijdens het schrijven van het rapport in de rol van een extern onderzoeker die de leiding van je organisatie informeert en adviseer...

In dit document vind je les 1 van een voetbal lessenreeks van 4 lessen over dribbelen. De lessenreeks is gemaakt om te geven aan jongens van 7/8 jaar. Deze lessenreeks kan je goed gebruiken bij het maken van een lessenreeks voor kerntaak 1 les en leidinggeven.

In dit document vind je les 2 van een voetbal lessenreeks van 4 lessen over dribbelen. De lessenreeks is gemaakt om te geven aan jongens van 7/8 jaar. Deze lessenreeks kan je goed gebruiken bij het maken van een lessenreeks voor kerntaak 1 les en leidinggeven.

In dit document vind je les 3 van een voetbal lessenreeks van 4 lessen over dribbelen. De lessenreeks is gemaakt om te geven aan jongens van 7/8 jaar. Deze lessenreeks kan je goed gebruiken bij het maken van een lessenreeks voor kerntaak 1 les en leidinggeven.

In dit document vind je les 4 van een voetbal lessenreeks van 4 lessen over dribbelen. De lessenreeks is gemaakt om te geven aan jongens van 7/8 jaar. Deze lessenreeks kan je goed gebruiken bij het maken van een lessenreeks voor kerntaak 1 les en leidinggeven.

Dit is de nieuwste versie (2021) van de moduleopdracht inspirerend leiderschap / leidinggeven. Onderwerp: leg uit op welke wijze je conflicten (tussen generaties) op de werkvloer gaat oplossen. Er zijn drie theorieën gebruikt die allemaal in de les geweest zijn: Thomass-Klimann model, kwadrant van Eisenhower en Veranderingsstrategieën. Deze staan uitgewerkt in de bijlagen.

Dit is mijn planningsverslag voor kerntaak 1 van het tweede schooljaar niveau 4. Ik heb hiervoor als enige van de opleiding een 9 (excellent) als beoordeling behaald. Hiermee haal je je kerntaak 1 voor 100%!

Masterclass Human Resources Management, opdracht op Inleiding Dit is de online leeromgeving van de Masterclass HRM. Het werkveld van de MBA professional verandert steeds. Dat komt door de toenemende digitalisering,verdienstelijking en groei van de belevingseconomie, internationalisering, enzovoorts. Het gebied van Human Resources Management (HRM) verandert mee. Enkele trends worden hier benoemd: Effectiviteit en efficiency, en ook de krapte op de arbeidsmarkt voor bepaalde segmenten,vereist ...