Mhrm - Samenvattingen en Aantekeningen

Masterscriptie / verantwoordingsrapportage voor de master human resources management NCOI. Afgerond met een 7,5 inclusief beoordelingsformulier van beoordelaar.

Goed bevonden plan van aanpak voor afstuderen van mastersciptie/verantwoordingsrapportage.

Beoordeling Beroepsmethode • De beschreven situatie iseen feitelijke weergave van (de huidige(ongewenste)en) toekomstige(gewenste) situatie. • De gehanteerdeaanpak is gebruikelijk in de beroepspraktijk. • De gehanteerdeaanpak is passend bij het vraagstuk. • De gehanteerdeaanpak is correct gehanteerd en herleidbaar weergegeven. Opmerking: De context en onderzoekachtergrond worden op een coherente manier beschreven. Heldere uiteenzetting in de analyse. De relevantie van het pr...

Exameninformatie: Als HRM-professional merkt u dat uw vakgebied steeds complexer wordt. Veranderende wetgeving, beweeglijke markten, meerdere generaties en diversiteit op de arbeidsmarkt, snel veranderende organisaties, fusies en overnamen. Van u als HRM-professional wordt er gevraagd om deze trends en ontwikkelingen te vertalen in kansen en risico’s voor het menselijk kapitaal van de organisatie. Dit vraagt om strategisch denkvermogen, een vooruitziende blik, innovatieve oplossingen en een s...

1. Wat is HR-analytics volgens dit artikel? De student maakt een duidelijke vergelijking tussen het artikel en de verplichte literatuur. Het onderscheidt tussen de definitief in ‘ruime’ en ‘engere’ zin wordt expliciet weergegeven. Welke voordelen heeft HR-analytics? Deze worden concreet beschreven in het boek van Irma Doze. De student beschrijft de voordelen die worden beschreven in het boek van Marr. De voordelen worden algemeen en voldoende concreet beschreven. Irma doze besch...

De beoordeling van uw essay vindt plaats op basis van twee aspecten te weten niveau en structuur. NIVEAU: In uw inleiding komt een introductie van een algemeen verschijnsel aan de orde. U weet dit ook goed te onderbouwen met behulp van bronnen. De ingenomen stelling sluit aan op de introductie en op de leerdoelen van deze Masterclass. Tot slot weet u de te bespreken thema's op een goede wijze te verbinden aan de ingenomen stelling. In het centrale deel start u met het uitwerken van de ...

samenvatting + niet online verschenen oefenvragen (behandeld in de les) over alle stof + artikelen. Gebaseerd op de powerpoint, literatuur (boek en artikelen)

De volgende stap in het opzetten en uitvoeren van uw afstudeeropdracht is het opstellen van het plan van aanpak. Dit is in feite een plan van aanpak voor het doorlopen van de beroepsmethode. In het plan schrijft u kort en kernachtig op wat in welke context het onderwerp speelt, wat de aanleiding is, wat de vraag en doelstelling is, waar u zich wel en niet op gaat focussen (scope) en hoe u uw opdracht gaat aanpakken (werkwijze). Dit plan van aanpak is tevens het examen van de lessen MHRM in de pr...

Samenvatting van meerdere hoofdstukken voor het tentamen van Strategisch en Internationaal HRM.

Compleet, overzichtelijk document met de slides van alle 14 de SHRM lectures, geschreven in studiejaar 2021-2022. Ook opmerkingen van de docenten zijn hierin toegevoegd (deels in rood, maar ook geïntegreerd) Schrijver van het document heeft het vak in 2021 met een 9.0 afgesloten!