Master hrm - Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Masterscriptie / verantwoordingsrapportage voor de master human resources management NCOI. Afgerond met een 7,5 inclusief beoordelingsformulier van beoordelaar.

Beroepsproduct Master HRM NCOI, afgerond met een 8,5.

Goed bevonden plan van aanpak voor afstuderen van mastersciptie/verantwoordingsrapportage.

Dit is een essay voor NCOI Masterclass Strategisch HRM uit 2024. De stelling is dat medewerkers belangrijker zijn dan klanten, omdat ZIJ de kern van de organisatie zijn. Bovendien zijn tevreden medewerkers productiever en meer winstgevend voor een organisatie. Hier kun je eindeloos over praten en dit essay heeft nogal een discussie in de klas doen opwaaien. Je kunt natuurlijk ook de boel omdraaien en het tegenovergestelde betogen. Je kunt er alle kanten mee op. Geslaagd met een 8.

Essay van de masterclass strategisch HRM. Onderdeel van de master Human Resources Management

Dit is een geslaagd essay van de Masterclass strategisch HRM van NCOI uit 2024. Onderwerp: de demotie van medewerkers is in sommige situaties goed. Je kunt hier eindeloos over argumenteren: werkdruk te hoog, zwangerschap (controversieel), locatiewijziging, bedrijfsgrootte, verhuizingen. Dit is een goed begin om je eigen essay over dit onderwerp te schrijven. Ze vonden het een actueel en relevant onderwerp en waren er blij mee. Geslaagd met een 8.

Essay / Case uitwerking van de Masterclass HR Management, van de NCOI. Inclusief beoordeling (6) en feedback. Dit praktijkplan bevat een ontwikkelaanpak ten behoeve van de organisatie, over hoe een doelstelling met betrekking tot het verbeteren, ontwikkelen, veranderen of innoveren kan worden bewerkstelligd. In dit plan gaat het om het ontwikkelen van de wendbaarheid en flexibiliteit van de organisatie en haar medewerkers.