Open systems theory - Samenvattingen en Aantekeningen

I summarized all the articles you had to read for this course. I know you can bring everything to the exam since it is an open book exam, however they still might be helpful :) These are the articles I summarized: -Guidance on how to develop complex interventions to improve health and healthcare - Cathain et al., - Planning theory- and evidence-based behavior change interventions: a conceptual review of the intervention mapping protocol - Kok, Peters & Ruiter, 2018 - Transcending the k...

Summary of the required reading in the book

Chapter 1: What are Organizations? Organization Theory in Action The political economy of organizations serves as a theoretical framework centered on two pivotal concepts and their interaction: 1. Polity/Political System: This encompasses the organization’s constitution, norms, authority, power, and influence system. 2. Economy: Refers to the organization’s economic structures and processes—transforming raw materials into goods and services. Current Challenges Organizations face seve...

Samenvatting Inleiding in de Bedrijfskunde 2020 Erasmus Universiteit Rotterdam School of Management Bedrijfskunde. College 1 Introductie en geschiedenis van bedrijfskunde Hoofdstuk 1 boek lezen In het midden van het framework zie je de kernelementen van de bedrijfsactiviteiten. Dit zijn de bouwstenen van een bedrijf. Soorten systemen en theorieën: - Bureaucratic management: max weber; bedrijven als hiërarchieën - Scientific management; Fredrick Taylor; bedrijven als machines - Hu...

Samenvatting van alle zes de colleges van het vak B&E2: Behaviour In Organisations. Er zijn veel voorbeelden en afbeeldingen weergegeven in het document. De volgende begrippen worden o.a. uitgelegd in de samenvatting: flexibility, intensification, mentalisation, digitalisation, prolonged working life, healthy life expectancy, work and health psychology, organisational psychology, personnel (HR) psychology, four principles of Scientific Management (1911), organisation as open systems, theories o...

Masterclass Human Resources Management, opdracht op Inleiding Dit is de online leeromgeving van de Masterclass HRM. Het werkveld van de MBA professional verandert steeds. Dat komt door de toenemende digitalisering,verdienstelijking en groei van de belevingseconomie, internationalisering, enzovoorts. Het gebied van Human Resources Management (HRM) verandert mee. Enkele trends worden hier benoemd: Effectiviteit en efficiency, en ook de krapte op de arbeidsmarkt voor bepaalde segmenten,vereist ...